遼寧工傷保險(xiǎn)賠償范圍
遼寧工傷保險(xiǎn)賠償范圍具體是怎樣的呢?以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的遼寧工傷保險(xiǎn)賠償范圍，歡迎閱讀!
遼寧工傷保險(xiǎn)賠償范圍：
第十條 有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)各類疾病死亡或者從醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次接診時(shí)間起計(jì)算，在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在工作時(shí)間和本單位內(nèi)并且在緊急情況下，為維護(hù)用人單位正當(dāng)利益，實(shí)施非本崗位工作職責(zé)的行為受到傷害的;
(三)受指派參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、防治疫病或者因見義勇為等維護(hù)國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益行為受到傷害或者感染疫病的;
(四)原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;
(五)在工作時(shí)間內(nèi)受單位安排從事臨時(shí)性的指定工作時(shí)發(fā)生事故傷害的;
(六)在工作時(shí)間內(nèi)，雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施不全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的。國(guó)家對(duì)視同工傷另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十一條 有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)在實(shí)施犯罪或者違反治安管理行為過(guò)程中傷亡的;
(二)因醉酒直接導(dǎo)致傷亡或者因醉酒處于神志不清狀態(tài)而發(fā)生傷亡事故的;
(三)自殘、自殺或者在用人單位明令禁止并且明顯警示的情況下，超越本崗位職責(zé)擅自接觸有毒有害物質(zhì)以及動(dòng)用危險(xiǎn)器具等導(dǎo)致傷亡的。
國(guó)家對(duì)不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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遼寧省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，各級(jí)別擬增加1~2個(gè)月。其中，五級(jí)傷殘職工為18個(gè)月，六級(jí)為16個(gè)月，七級(jí)為13個(gè)月，八級(jí)為11個(gè)月，九級(jí)為9個(gè)月，十級(jí)為7個(gè)月。
昨日，省政府法制辦將正在審核的《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法(修訂草案)》(征求意見稿)全文公布，征求社會(huì)各界意見。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其供養(yǎng)親屬撫恤金以職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。
-修訂辦法有哪些變化?
五至十級(jí)月均工資計(jì)發(fā)基數(shù)
擬各增加1~2個(gè)月
一級(jí)至四級(jí)工傷職工死亡，其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬自行選擇領(lǐng)取渠道。
職工因工死亡或者一級(jí)至四級(jí)工傷職工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格按職工死亡時(shí)的條件核定，供養(yǎng)親屬撫恤金自死亡的次月計(jì)發(fā)。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的'，其供養(yǎng)親屬撫恤金以職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資低于傷殘津貼的，以其死亡前12個(gè)月平均傷殘津貼為計(jì)發(fā)基數(shù)。
職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。職工因工傷殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的，勞動(dòng)、人事或者聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、人事或者聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，其中五級(jí)為18個(gè)月，六級(jí)為16個(gè)月，七級(jí)為13個(gè)月，八級(jí)為11個(gè)月，九級(jí)為9個(gè)月，十級(jí)為7個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)按工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資，與解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系前12個(gè)月本人平均工資相比較，采取就高不就低的原則確定本人月平均工資計(jì)發(fā)基數(shù)。其中五級(jí)為28個(gè)月，六級(jí)為24個(gè)月，七級(jí)為20個(gè)月，八級(jí)為16個(gè)月，九級(jí)為12個(gè)月，十級(jí)為8個(gè)月。
-哪些單位得上工傷險(xiǎn)?
企事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶都需繳工傷險(xiǎn)
我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和本單位全部職工(含雇工，下同)，依法參加工傷保險(xiǎn)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和其他相關(guān)活動(dòng)，適用本辦法。
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