勞動(dòng)糾紛案件中工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議
在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中涉及到工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議的。需要區(qū)分具體的情況：
用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)的`，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由社保基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付。用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。本案中原告起訴請(qǐng)求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘賠償金不屬于人民法院受理案件范圍，原審法院在案件審理過程中未具體區(qū)分兩種不同的情況，致使作出錯(cuò)誤的裁判。
勞動(dòng)者獲得工傷保險(xiǎn)待遇的路徑：即確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系（含申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟）→工傷認(rèn)定（包括行政訴訟）→勞動(dòng)能力鑒定→確認(rèn)工傷保險(xiǎn)待遇（仲裁、訴訟）。從審判實(shí)踐來看，難度最大的是對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中涉及到勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇的情況是，應(yīng)該要具體區(qū)分用人單位是否為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)的情形。在用人單位為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)的情況下，對(duì)于勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)支出的交通費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用的，不屬于人民法院的受理范圍。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條、第三十五條、第六十二條，人社部[2013]34號(hào)《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第八條、第九條、第十三條，《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十五條。
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