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廣東失業(yè)金領(lǐng)取條件
導(dǎo)語：廣東是外來務(wù)工大省，非廣東戶籍勞動者流動頻繁。參保的失業(yè)者離開廣東后，領(lǐng)取失業(yè)保險金有時需要多次往返，十分不方便。下面小編為你整理的廣東失業(yè)金領(lǐng)取條件，希望對你有所幫助！
失業(yè)金領(lǐng)取具體手續(xù)步驟
“辦理了失業(yè)登記手續(xù)之后，才可以申領(lǐng)失業(yè)保險金了。”佛山市社保局工作人員說。
1、失業(yè)人員與用人單位終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)攜帶用人單位出具《終止或解除勞動關(guān)系證明》等相關(guān)資料原件與復(fù)印件，先到勞動服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。
2、再攜帶社保卡或身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》等資料原件與復(fù)印件到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇。（注：需要辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的，應(yīng)當辦結(jié)轉(zhuǎn)移手續(xù)后再提出申請）
3、經(jīng)審核符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，次月起每月按規(guī)定完成資格驗證與簽收手續(xù)；相應(yīng)失業(yè)保險待遇金額會按月支付到社保卡賬戶。
所以，張大哥首先要做的就是回家把自己的“失業(yè)證明”復(fù)印之后，和原件一塊拿去勞動服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記，然后參考上面的辦理程序，按照相關(guān)工作人員的指引，一步一步把手續(xù)辦妥，就可以領(lǐng)到失業(yè)金啦。
符合條件才可以領(lǐng)取失業(yè)金
佛山社保局工作人員告訴我們，并不是所有失業(yè)人員都有條件領(lǐng)取失業(yè)金的。
失業(yè)人員同時符合下列三個條件的，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇：
第一、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的；
釋義：這里說的累計繳費與連續(xù)繳費不同，是可以中斷的。如果失業(yè)人員累計繳費時間不滿一年，但是本人仍有剩余領(lǐng)取月數(shù)的，也可以申領(lǐng)。如果累計繳納時間不滿一年且沒有剩余領(lǐng)取月數(shù)的，失業(yè)后不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
第二、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
釋義：非因本人意愿中斷就業(yè)，按照《廣東省失業(yè)保險條例》第16條認定。
這里需要強調(diào)的是，靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險后停保的，不能認定為非本人意愿中斷就業(yè)，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
第三、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
釋義：失業(yè)人員失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金，除需符合上述條件外，還應(yīng)持有關(guān)材料到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。
失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，還須有求職要求。具體可按《廣東省失業(yè)保險條例》的第二十八條第五款“接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓(xùn)”；第四十條第三款“按照規(guī)定辦理領(lǐng)取手續(xù)或者說明求職等情況”認定。
以張大哥作為例子，因為他失業(yè)前本人和單位已繳納失業(yè)保險費已有3年，并且此次的失業(yè)是因為公司裁員，張大哥本身并不想離開公司，所以他需要去辦理失業(yè)登記，接著按照規(guī)定求職，則可以在自己事業(yè)期間領(lǐng)取到失業(yè)金。
通過資格驗證才可領(lǐng)取失業(yè)金
領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員需要有求職要求，那么，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，該如何證明自己是有求職要求的呢？
在簽領(lǐng)時應(yīng)通過資格驗證，即證明自己有求職要求，且處失業(yè)狀態(tài)。一般是每個簽領(lǐng)前或兩個簽領(lǐng)之間都要去勞動服務(wù)機構(gòu)的人才市場至少求職一次。攜帶社保卡或身份證、《失業(yè)待遇核發(fā)證（表）》辦理求職，并在《失業(yè)待遇核發(fā)證（表）》登記求職記錄。（注：隨著市經(jīng)辦業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接與完善，將會逐步減少紙質(zhì)的資料傳遞。）
另外，有些失業(yè)人員是可以辦理免求職登記的。包括在失業(yè)人員住院治療期間、女性失業(yè)人員在懷孕期間、女性失業(yè)人員子女未滿一周歲。
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