社保繳費基數(shù)將調(diào)整養(yǎng)老保險會有什么影響
據(jù)悉，11月日訊，城鎮(zhèn)私營單位平均工資將納入社保繳費統(tǒng)計沈私企平均收入3.3萬元/年。每年7月初，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保部門都會發(fā)布通知，根據(jù)上一年度的社平工資或在崗職工平均工資來調(diào)整部分人群的社保繳費金額。
社保繳費基數(shù)將調(diào)整養(yǎng)老保險會有什么影響
11月日訊，城鎮(zhèn)私營單位平均工資將納入社保繳費統(tǒng)計沈私企平均收入3.3萬元/年。
將城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資納入社保繳費統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社保和公積金繳費基數(shù)。這一基數(shù)若發(fā)生變化，將主要影響低收入人群和高收入人群的繳費金額。
日前，國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)透露出上述消息。
每年7月初，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保部門都會發(fā)布通知，根據(jù)上一年度的社平工資或在崗職工平均工資來調(diào)整部分人群的社保繳費金額。如按照今年7月沈陽市養(yǎng)老局公布的數(shù)據(jù)，2015年沈陽市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資暫公布為5152.25，年工資為61827元。與2014年的數(shù)據(jù)相比，平均每月上漲達(dá)436.42元，在全國處于中等水平。而沈陽市城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均收入為33310元/年，是在崗職工年收入的54%，如兩者中和，繳費基數(shù)就將下調(diào)。
那么，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年收入與城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員年收入差別在哪?差別主要在于統(tǒng)計口徑，前者的統(tǒng)計樣本為非私營單位、非個體的單位在職人員，單位是私營還是非私營以工商登記注冊時的為準(zhǔn)，如國有企業(yè)、股份制公司都包含在統(tǒng)計范圍內(nèi);除了企業(yè)外，公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的收入也包含在其中。后者則主要以私營單位人員的收入為主。以往，在進(jìn)行靈活就業(yè)人員、低收入人群或高收入人群的社保繳費金額計算時多以前者作為基數(shù)，就導(dǎo)致部分低收入人群繳費金額與自身收入存在落差。
隨著《實施意見》逐漸落地，低收入人群和高收入人群將同時受益。以養(yǎng)老保險為例，按規(guī)定職工本人以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費。當(dāng)繳費基數(shù)調(diào)低后，低于60%和高于300%的人群繳費基數(shù)都將下降，繳費金額同比減少，拿到手的工資將更多。另一方面，對于靈活就業(yè)人員來說，繳費金額也將發(fā)生變化，之前選檔繳費時都以在崗職工平均工資作為基數(shù)，若基數(shù)調(diào)整了，相應(yīng)各個檔次的繳費金額也將變化。
【拓展閱讀】
多地調(diào)整社保繳費基數(shù)
近期，各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。作為制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進(jìn)行了調(diào)整。而伴隨著平均工資的增加，社保繳費基數(shù)也普遍出現(xiàn)上調(diào)。
北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了2016年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。
其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為21258元，較上年增加了1869元。參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2834元，比上年增加了249元。參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的.職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為4252元，比上年增加了374元。
此外，上海、重慶、安徽等地的社保繳費基數(shù)也進(jìn)行了調(diào)整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元;重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元，分別比上年增加1310元和262元。
影響個人和企業(yè)錢袋子
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數(shù)的上調(diào)，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。
中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任褚福靈此前表示，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達(dá)到了一定的繳費水平，才能達(dá)到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負(fù)擔(dān)可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負(fù)擔(dān)最終有望減輕。
目前，已有北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。
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