南京市養(yǎng)老金普遍上調

時間：2022-06-09 20:08:30 養(yǎng)老保險我要投稿

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南京市養(yǎng)老金普遍上調

　　本月起，南京市68.15萬退休人員增加基本養(yǎng)老金，普遍調整部分，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元，70周歲、75周歲到80周歲以上的高齡退休人員每人每月再分別增發(fā)40元、60元、80元。市社保中心負責人表示，此次調整與往年在退休工資的基礎上普遍增加10%不同，低于3000元的退休人員，此次補足10%;高于3000元的，更加科學地分段增補。在保持不同退休工資標準的基礎上，相對縮小了差距。

　　記者昨天從市人社局獲悉，此番調整是根據(jù)部省有關文件精神，經市政府同意，對2014年南京市企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金進行調整。調整范圍是參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續(xù)的人員。調整辦法分普遍人員調整和高齡退休人員調整兩部分。

　　普調部分每人每月增加40元

　　普遍調整部分，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角;退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

　　部分退休人員按上述四項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補足：調整前月基本養(yǎng)老金在3000元以下的，為本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的10%;調整前月基本養(yǎng)老金在3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

　　案例一：

　　以退休人員老王為例。他在去年底以前每月退休金為2800元，工齡達35年。那么此次他的退休金調整公式為：40元+(35×3)+(2800×4%)=40+105+112=257元，因為超過了240元，因此不享受此次調整中的托低待遇;但因為老王調整后待遇又低于2800元中的10%即280元，需要補足到280元，那么257元再加23元，所以老王此次調整后的退休金標準為280元。今年元月起，他每月可以拿到2800+280=3080元。

　　案例二：

　　以退休人員老李為例。他在去年底以前每月退休金為4200元，工齡也是35年。那么此次他的退休金調整公式為：調整前月基本養(yǎng)老金在3000元以上的，為3000元以下部分按10%，那就是300元;3001元至4000元部分按6%，即(4000-3000)×6%=60元;4001元至5000元部分按4%，即200元×4%=8元，老李此次調整增加的退休金就是300+60+8=368元，即4200+368=4568元。

　　高齡退休人員另外再增發(fā)

　　對2013年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。

　　上半年退休人員7月起補差

　　據(jù)介紹，2013年南京市養(yǎng)老金調整后月平均水平為2285元，受全年新增退休人員影響，去年12月實際平均養(yǎng)老金水平為2227元。此次調整在上年末的基礎上人均增加262元，調整后南京市月人均養(yǎng)老金水平達到2489元，增幅11.76%。本次養(yǎng)老金調整后的標準從2014年1月1日起執(zhí)行，1―4月份補發(fā)的養(yǎng)老金將爭取在4月底前發(fā)放到位。對于今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2014年7月1日起，參照上述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關規(guī)定，從2014年7月1日起補差，不再另行發(fā)文。

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