<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • “痛經假”或將加重女性就業歧視

    時間:2022-06-19 11:33:41 社保政策資訊 我要投稿
    • 相關推薦

    “痛經假”或將加重女性就業歧視

      廣東省在征求意見的一項女職工勞動保護草案中,提出要給女職工帶薪“痛經假”,引起社會廣泛關注。但婦女權益保護專家認為,帶薪“痛經假”看似是一種給職場女性的“福利”,實則可能加重女性就業歧視。

    “痛經假”或將加重女性就業歧視

      北京眾澤婦女法律咨詢服務中心副主任呂孝權17日在“2016女性與媒體論壇”上接受采訪時表示,社會對帶薪“痛經假”應持謹慎態度,特別是在請假標準、替工制度尚未建立的情況下,用人單位出于用工成本的考慮,反而不愿意招聘女員工。“這種特殊照顧加重了女性在職場上的就業障礙。”

      近幾年,政協委員也曾在全國兩會上提出讓女性享有帶薪“痛經假”的提案。除廣東外,江蘇、浙江、湖北、山西等省份也都將“痛經假”寫入地方女職工保護法規中。

      呂孝權律師認為,很多所謂“保護性平等”的政策,“實則都是剝奪了女性獲取更高報酬的權利。”比如很多重體力、高風險等特殊行業,雖然出于健康考慮而不允許女職工參與,但卻忽視了女職工個體的差異。

      “真正的解決方法應是改善用工條件,比如機械化作業等等。”呂孝權說。

      此外,他認為能夠體現差別對待的彈性制度也是職場上實現女性權益保護的辦法。比如在男女是否同齡退休的問題上,呂孝權建議因崗位和行業的不同,可以讓女性在一定的退休標準前提下,賦予她們選擇適合自己退休年齡的權利,而不是采用“一刀切”的政策。

      “問題在于,很多政策的制定是用男性的標準來衡量女性,女性在政策制定上是客體,還不是主體,”呂孝權說。

      北京師范大學珠海分校研究員馬薇薇也受邀參與了論壇的討論。她因網絡熱播節目而受到網友歡迎,被譽為是先鋒女性的代表。她在論壇上表示,職場上尊重女性的發展權益“應該是以品格和能力來區別,而不是以性別來劃分”。她同時建議推動性別教育和及時的法律援助。

      “2016女性與媒體論壇”由荷廣傳媒和鳳凰博報聯合舉辦,旨在通過法律、高校、企業、公益組織、媒體等領域的對話和交流,促進和鞏固1995年北京世界婦女大會所提出的“促進男女平等、提高婦女地位”的共同目標。

    【“痛經假”或將加重女性就業歧視】相關文章:

    政協委員:全面二孩政策或加劇女性就業歧視07-02

    將女性就業納入民間手工藝復興05-02

    如何辨別就業歧視09-23

    就業歧視五花八門:性別歧視 學歷歧視 戶籍歧視08-18

    就業歧視由顯性變隱性 女性仍是最大受害者08-09

    廣東女職工每月可休一天“痛經假” “痛經假”國家早有規定03-11

    反對就業歧視從哪里入手?07-27

    求職途中屢遭就業歧視08-04

    就業歧視叫人觸目驚心07-05

    歧視讓畢業生就業難上加難08-04

    主站蜘蛛池模板: 精品视频在线观看你懂的一区| 永久免费精品影视网站| 精品久久久久中文字幕一区| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 人妻少妇精品久久| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 日韩av无码久久精品免费| 国产午夜精品一本在线观看| 国产精品视频网| 精品欧洲av无码一区二区三区| 中文字幕无码久久精品青草| 久久激情亚洲精品无码?V| 91精品国产91久久久久久青草| 99国产精品一区二区| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲AV无码乱码精品国产| 精品亚洲视频在线观看| 国产精品内射久久久久欢欢| 亚洲国产精品不卡在线电影| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产午夜精品一区二区三区| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 亚洲AV无码之日韩精品| 日本精品少妇一区二区三区| 国产偷窥熟女高潮精品视频| jizz国产精品| 国产精品日韩深夜福利久久| 国产精品99无码一区二区| 国产精品被窝福利一区| 国产99久久九九精品无码| 91精品国产综合久久香蕉| 四虎4hu永久免费国产精品| 色综合久久精品中文字幕首页| 一级香蕉精品视频在线播放| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲精品小视频| 99国产精品私拍pans大尺度| 国产高清精品在线| 国产网红主播无码精品| 欧美人与性动交α欧美精品成人色XXXX视频 | 日韩精品一区二区三区大桥未久|