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四川試點(diǎn)社�；鹕鐣O(jiān)督 對舉報(bào)人獎勵追回金額的5%
今年初，我省在眉山試點(diǎn)社�；鹕鐣O(jiān)督，目前已初見成效。
“134名職工參保險(xiǎn)種不齊、繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)……”根據(jù)群眾舉報(bào)，在眉山市人社局的查處下，近日眉山市東坡區(qū)一汽車4S店依法為員工補(bǔ)齊社保，舉報(bào)者將獲2000多元獎勵。12月9日，眉山市人社局基金監(jiān)督科科長曹水桂稱，這是《眉山市社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)暨獎勵暫行辦法》(以下簡稱《舉報(bào)暨獎勵暫行辦法》)出臺后收到并處理的首例舉報(bào)案件。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，從制度的逐步建立到個案的有力處置，標(biāo)志著我省試點(diǎn)社�；鹕鐣O(jiān)督已初見成效。
今年8月初，曹水桂接到一個匿名舉報(bào)電話，一男子在電話中稱，東坡區(qū)某汽車4S店沒有為職工參加失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)也未按要求參保繳費(fèi)。接到舉報(bào)后，眉山市人社局立即啟動舉報(bào)案件受理辦理機(jī)制，會同社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對該4S店的員工社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
經(jīng)查實(shí)，該4S店的員工在失業(yè)保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)方面，確實(shí)存在參保險(xiǎn)種不齊和繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)等問題。為此，眉山市人社局責(zé)令該4S店從9月起，為134名職工全部辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保手續(xù)。對其中17名未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的職工辦理參保手續(xù)。此后，4S店共計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)37241.28元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)11934.50元，補(bǔ)足2013年1人未按實(shí)發(fā)工資如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3012元。目前，該4S店已為員工補(bǔ)齊險(xiǎn)種，繳納相關(guān)費(fèi)用。
根據(jù)《舉報(bào)暨獎勵暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，該舉報(bào)男子可獲得2000多元獎金，但因?yàn)槭悄涿e報(bào)，對方也沒有主動申領(lǐng)，這筆錢至今還沒有發(fā)放出去。
為確保社會保險(xiǎn)基金安全，充分發(fā)揮社會各界對社會保險(xiǎn)基金的監(jiān)督作用，防范和制止違法違規(guī)行為，今年初，省人社廳在眉山開展社�；鹕鐣O(jiān)督試點(diǎn)。眉山市人社局在成立社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會的基礎(chǔ)上，又出臺系列文件和措施，逐步建立社保基金社會監(jiān)督制度，其中包括《舉報(bào)暨獎勵暫行辦法》。這一制度旨在鼓勵社會各界對社保違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)人的獎勵金額按查證屬實(shí)并追回的社會保險(xiǎn)基金金額的5%予以獎勵，獎勵金額最低不少于100元，最多不超過5萬元。對社會保險(xiǎn)基金間接造成損失，或?qū)ψ阋栽斐缮鐣ｋU(xiǎn)基金損失但因舉報(bào)人舉報(bào)而被有效制止的，給予300元獎勵。
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