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就業(yè)協(xié)議書的重要性「詳解」
《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商簽定的協(xié)議。那么就業(yè)協(xié)議書的重要性是什么呢?一起去了解一下吧!
一、協(xié)議書簡介
《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學校派遣畢業(yè)生的依據，在學生畢業(yè)離校前，學校將根據協(xié)議書的內容開具畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學校將把其關系和檔案轉遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號協(xié)議書(一式三份)，實行編號管理。
二、重要作用
協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。
就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關系的協(xié)議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
就業(yè)協(xié)議書的作用
就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中權利和義務的書面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議一經簽訂，對三方都具有約束力。目前就業(yè)協(xié)議書的作用一般體現在以下四個方面。
一、就業(yè)協(xié)議是制定就業(yè)計劃的依據
就業(yè)協(xié)議書經由畢業(yè)生、用人單位及其主管部門、學校就業(yè)主管部門負責人簽署審批意見并加蓋公章之后，納入畢業(yè)生就業(yè)方案。經學校審批的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，由學校統(tǒng)一匯總上報省就業(yè)辦審核，列入就業(yè)計劃。就業(yè)協(xié)議書一經簽訂蓋章，即具有相應的法律效力，學校將以此為根據統(tǒng)一成計劃下達執(zhí)行。用人單位也將以此為根據做相應的人事及其他安排，畢業(yè)生的求職過程也算完成了。
二、就業(yè)協(xié)議是進行畢業(yè)生派遣的根據
1997年原國家教委頒布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》明確規(guī)定了地方主管畢業(yè)生調配部門和高等學校依據三方就業(yè)協(xié)議書，按照國家下達的就業(yè)計劃，向畢業(yè)生核發(fā)報到證，進行派遣。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》。就業(yè)協(xié)議是進行畢業(yè)生派遣的依據，學校根據政府審核批準的就業(yè)計劃，發(fā)給畢業(yè)生就業(yè)報到證，畢業(yè)生持報到證在規(guī)定的時間內到指定單位報到，并辦理戶籍關系的遷移。
三、就業(yè)協(xié)議是確認就業(yè)意向和勞動需求的憑證
就業(yè)協(xié)議是確認用人單位愿意接收畢業(yè)生、畢業(yè)生愿意去用人單位就業(yè)、學校審核并同意派遣的書面憑證。畢業(yè)生和用人單位經過雙向選擇，以簽訂就業(yè)協(xié)議的方式確定預期的就業(yè)關系，明確相互之間的權利和義務。就業(yè)協(xié)議書的簽訂，表明用人單位的勞動需求與畢業(yè)生的就業(yè)意向達成一致。學校參與就業(yè)協(xié)議的簽訂，是對畢業(yè)生就業(yè)過程進行規(guī)范和管理的重要方式，有利于學校及時了解、掌握畢業(yè)生擇業(yè)情況，防止或減少就業(yè)過程中的違規(guī)操作，避免有些學生與多個用人單位簽約，或簽約之后又隨意違約等現象。在一定程度上，學校直接參與就業(yè)協(xié)議的簽訂，對畢業(yè)生和用人單位都會產生一定程度的制約和約束作用，有利于維護畢業(yè)生和用人單位在擇業(yè)、擇人過程中的合法權益。
四、就業(yè)協(xié)議是進行勞動統(tǒng)計的重要依據
就業(yè)協(xié)議能夠準確反映用人單位的勞動需求，以及用人單位的所有制性質、單位性質和單位所在地等信息，反映勞動力市場對畢業(yè)生的需求狀況。學校每年依據就業(yè)協(xié)議書來編制就業(yè)計劃，落實當年的就業(yè)率指標，向國家提供相關就業(yè)數據。同時還可以通過對就業(yè)信息進行統(tǒng)計、分析和對比，及時調整專業(yè)學科設置，促進教學改革更好地適應勞動力市場需求的對比。
就業(yè)協(xié)議書的用處
就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
就業(yè)協(xié)議作為學校、用人單位及畢業(yè)生三方的一份意向性協(xié)議，是高校畢業(yè)生區(qū)別于社會人員的一種憑證，也是應屆畢業(yè)生身份的象征。不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，還能保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間、勞動合同的內容等。當發(fā)現所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現對維護畢業(yè)生權益不利的情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制訂新的勞動合同，使其內容符合就業(yè)協(xié)議。
就業(yè)協(xié)議又能保障用人單位方便、直接地從學校方面調出該畢業(yè)生真實的檔案、資料，使用人單位清楚了解畢業(yè)生真實情況，同時也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適、優(yōu)秀的畢業(yè)生。
就業(yè)協(xié)議書一經畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。
特別需要注意：
就業(yè)協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據，同時也是國家派遣證（即就業(yè)報到證）發(fā)放的一個證明。
畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議上交學校，學校就業(yè)中心依據上交的就業(yè)協(xié)議制定全校就業(yè)計劃上報省教育廳審核、辦理《畢業(yè)生就業(yè)報到證》，畢業(yè)生憑就業(yè)報到證去用人單位或當地人才交流中心報到、存放檔案，并開始計算工齡。
畢業(yè)生最好能在6月之前將就業(yè)協(xié)議交給學校，以便學校及時辦理相關手續(xù)。
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