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  • 就業協議書

    時間:2022-07-29 20:47:35 就業協議書 我要投稿

    關于就業協議書錦集10篇

      在現在社會,我們用到協議書的地方越來越多,簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協議書才是有效的呢?以下是小編為大家整理的就業協議書10篇,歡迎閱讀與收藏。

    關于就業協議書錦集10篇

    就業協議書 篇1

      甲方:_________

      乙方:_________(學員)

      為了保障全部學員的就業安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自愿的原則,雙方簽訂如下協議:

      一、甲方職責

      1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

      2.提供足夠的師資和良好的教學環境,并根據教學要求安排相應的'實習。

      3.制定完善的規章制度,嚴格管理學生。

      4.提供必要的生活設施和活動場所。

      5.學習結束,經考核合格者,為畢業學生頒發相應證書。

      6.全面負責畢業學生的就業安置工作,并提供_________年的跟蹤服務。

      二、乙方職責

      1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后,憑入學錄取通知書繳費注冊。

      2.交費入學后不退費。

      3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規章制度,特別是不得私自外出、外宿。

      4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

      5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

      三、違約責任

      1.甲方違約,經協商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。

      2.乙方違約,經甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機關處理。

      本協議一式兩份,經雙方簽字后即行生效。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(學生)(簽字):_________

      法定代理人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    就業協議書 篇2

      為加快青年教師的成長,按照學校工作計劃,本年度繼續實行導師制,為使師徒雙方進一步正確職責,增強責任感,現簽訂以下協議:

      一、甲方(師傅)承擔的責任與義務。

      1.教書育人、為人師表、愛崗敬業,嚴格執行教學常規。在思想、業務、工作態度等方面為徒弟樹立榜樣。

      2.對待師徒關系態度嚴肅、端正、關心徒弟成長。

      3.指導徒弟研究每學期教學計劃,及時幫助徒弟分析教材,確定教學重點、難點、制定教學目標,選擇教學方法。

      4.全期至少要聽徒弟新授課七節以上,課后及時評價,共同研究改進教法的措施并作好記錄,每學期指導徒弟面向全校上一節匯報課。

      5.每學期指導徒弟學習一本教育教學理論書籍,并指導徒弟結合實踐寫一篇教育教學論文。

      6.所帶徒弟要在兩年內過思想品德關、教學技能關、教材教法關、教育管理關,教育科研關,勝任各年級的教學工作,成為教學骨干。

      7.培養徒弟工作出色者,學校根據情況給予師傅一定的獎勵。

      二、乙方(徒弟)承擔的職責

      1.對待師徒關系態度要嚴肅、端正、認真鉆研教育教學理論,嚴格執行教學常規,尊重師傅、主動爭取師傅的幫助,虛心學習,有疑必問。

      2.全期要聽師傅授課七節以上。

      3.全期至少要上兩次公開課,期初上一節探討課,期末上一節匯報總結課。

      4.每年至少要撰寫一篇教育教學論文,并寫出成長總結。

      5.主動幫師傅做一些力所能及的'事情。

      6.每學期要有一萬字的讀書筆記。

      三、說明

      1.本協議內容將列入教師個人年度考核及教師業務檔案。

      2.本協議自簽訂之日起生效,協議期限為一年。

      3.協議書一式三份,甲、乙各執一份,另一份學校存檔。

      甲方(師傅)簽字:__________

      乙方(徒弟)簽字:__________

      甲方 (單位)_______________ 乙方 (個人)_______________

      簽訂日期_____ 年______ 月___ 日

    就業協議書 篇3

      甲方:

      乙方:

      經甲乙雙方協商一致,簽訂如下合同:

      1、甲方根據國家關于中等專業學生的標準,招收乙方為 屆 專業

      的學生,學制三年。

      2、 乙方根據甲方的要求,三年學習期滿,各科成績(包括補考成績)合格,

      遵守甲方規章制度,并交清各項費用,甲方安排乙方到委托培養單位(根據需要可適當變動)就業上崗。

      3、甲方的權利和義務

      (1) 甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務,并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。

      (2) 乙方在學習期間,甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

      (3) 乙方修業期滿,各科成績合格,在一年內必須安排乙方到委托培養單位

      就業上崗。

      (4) 乙方到就業單位后,甲方必須跟蹤服務一年。

      4、乙方的權利和義務

      (1) 乙方必須努力學習,積極完成所修各科的.學習任務。

      (2) 乙方必須遵守甲方的校紀校規,服從甲方的管理。

      (3) 乙方在學習期間,享受甲方其他中專學生同等的權利。

      (4) 乙方到就業單位工作期間,如因工作不滿意,可向甲方提出變更工作崗位的要求,甲方應盡量向就業單位協調解決;若乙方自行辭職,甲方可拒絕再安置。

      5、乙方有下列情形之一,甲方不予安置。

      (1) 所修科目成績不合格,未取得中專畢業證者,或在學習期間,嚴重違反校紀校規,受到記過以上處分者。

      (2) 乙方在學習期間因患病或其他原因,造成身體殘疾和有痼疾者。

      (3) 應交費用未交齊者。

      (4) 學習期間,中途退學和轉學者。

      (5) 本人不要求甲方安置者。

      6、本合同從簽訂之日起開始生效,至乙方到單位就業一年后終止。

      7、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。協商不成,由當地勞動仲裁部

      門裁決。

      外貿合同樣本 維修合同樣本 購房合同樣本 合資合同樣本

      8、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,上級主管部門存檔一份。

      甲方: 乙 方:

      (蓋章)學 生(簽)

      代表:監護人(簽)

      年 月 日 年 月 日

    就業協議書 篇4

      畢業生和用人單位是就業協議的主體,凡《中國科學技術大學畢業生就業協議書》(以下簡稱《協議書》)上畢業生本人已填寫信息并簽名、用人單位已蓋章的.,《協議書》即生效;違約事宜主要由雙方協調解決。

      辦理流程:

      1.畢業生向用人單位提交 違約申請 ;

      2.用人單位出具書面的同意與該畢業生解除就業協議的 證明 , 證明 必須蓋有用人單位人事部門公章;

      3. 院系收到用人單位同意解約的 證明 后,才可向畢業生發放第二份《協議書》;

      4.原《協議書》第二聯至第四聯應退還畢業生所在院系,并注明 作廢 (第二聯若用人單位已留存可不必要回);

      5. 畢業生將用人單位同意解約的 證明 復印件和原《協議書》第一聯交到學校就業指導辦公室(東區學生服務中心204室),就業辦公室將為其辦理有關更改就業方案手續。

    就業協議書 篇5

      甲方:

      乙方:

      為更好地培養大學生的實踐能力、創新能力和創業能力,促進大學畢業生充分就業,推進校企間的“產、學、研”合作,甲乙雙方本著資源共享,優勢互補,共同發展的原則,經友好協商,確定乙方為甲方大學生的實習就業基地。并就建立實習就業基地和“產、學、研”合作達成如下協議:

      一、甲方的權利、責任和義務

      (一)權利

      1、甲方有權要求乙方,按照雙方的規章制度嚴格管理實習就業學生;

      2、甲方有權向乙方了解實習就業學生的情況;

      3、甲方根據教學需要,可以協商聘任乙方符合“雙能型”要求的技術專家和管理人員作為其兼職教師或實習就業導師。

      (二)責任

      1、甲方應提前三個月向乙方提出實習(就業)計劃,并負責制定實習大綱,做好實習安排;

      2、甲方應于實習前做好實習學生的政治思想教育和安全教育工作,并在實習期間配合乙方做好學生的安全管理和教育工作;

      3、甲方應學生實習就業的組織工作,根據需要派遣責任心強的教師帶隊指導實習;

      (三)義務

      1、甲方應教育實習師生嚴格遵守乙方各項管理制度和保密制度;

      2、根據乙方需要,優先并擇優推薦畢業生;

      3、優先為乙方提供有關專業信息、技術咨詢,并開展技術協作;

      4、優先向乙方轉讓甲方取得的科研成果;

      二、乙方的權利、責任和義務

      (一)權利

      1、對違反企業管理規章制度的學生,乙方有權終止其實習活動;

      2、有權向甲方了解實習學生的基本情況,要求甲方推薦優秀畢業生到乙方就業;

      (二)責任

      1、為甲方實習學生提供生活、工作基本條件;

      2、按規定對實習就業學生進行嚴格管理;

      3、對實習就業學生進行安全教育;

      4、安排思想政治素質好、實踐經驗豐富、有一定業務水平的人員指導學生實習;

      5、負責實習學生的考核評議工作,填寫甲方提供的`《實習鑒定表》;

      (三)義務

      1、推薦專業技術人員作為甲方的兼職教師或實習就業導師;

      2、向甲方提供實習學生的綜合表現情況;

      三、其它

      1、甲乙雙方可在實習就業基地合作共建的基礎上,不斷探索新的校企合作形式,在條件成熟時形成產、學、研戰略聯盟,實現教學、生產、科研全面合作;

      2、乙方在甲方設立“育鷹基金”,主要用于甲方師生各項活動的開展,由甲方自行決定使用方式;

      3、本協議自簽訂之日起生效,有效期為5年;

      4、本協議一式四份,甲、乙雙方各執二份;

      5、未盡事宜和執行過程中出現的新問題,雙方友好協商解決。

      甲方代表簽字:

      乙方代表簽字:

      單位公章:

      單位公章:

      年 月 日

    就業協議書 篇6

      甲方:_________

      乙方:_________

      一、為配合乙方畢業生之實習與就業需求,甲方同意接受乙方推薦部份專業學生至甲方實習,為此經甲乙雙方協商一致而簽訂本協議書。

      二、甲方同意接受乙方推薦的實習生共__________人,實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,具體人員名單及安排的實習崗位如附件《實習生一覽表》。

      三、實習期間,甲方安排乙方實習學生每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,并保證乙方實習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習工作時間時,乙方的實習學生須接受甲方工作安排,但甲方事后須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規定計發加班實習津貼。

      四、甲方在畢業生實習期間,負責乙方實習生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。乙方在此期間,應了解畢業生的實習情況,協助甲方對實習生的管理和教育,如遇問題時,雙方協商解決。

      五、實習期間,甲方支付乙方畢業實習生的每月實習津貼標準(CNY)為:本科生_________元、專科生_________元,中專生____元,并為乙方實習生解決住宿事宜。

      六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用,若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用。

      七、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定,以及其他生產管理規定,并愛護甲方之財產。乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行為,甲方有權解除本協議。

      八、在實習期中,甲方應為乙方實習學生提供工作上必要的`勞動安全配備,乙方實習學生應遵守勞動安全衛生法規及操作規程,若乙方實習生因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時,甲方不承擔責任。

      九、有下列情形之一者,乙方可以隨時通知甲方解除協議:

      1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的;

      2、甲方不能按照本協議規定支付給乙方實習生實習津貼的。

      十、在實習期間,若實習生需回校參加必要的考試時,乙方須提前一周與甲方協商后,由乙方統一安排返校,實習生不得擅自離開。

      十一、本協議一式二份,雙方各執一份,協議中未盡事宜,由雙方協商解決。

      甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

      代表(簽字):_________代表(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    就業協議書 篇7

      畢業生________________________________

      用人單位________________________________

      學校名稱________________________________

      按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

      一、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的.使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

      二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

      三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報國家教育部批準,學校負責輸派遣手續。

      四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣,本協議有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

      五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議書的一部分。

      六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意志違約,并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。

      七、本協議一式四份,畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份,復印無效。

      家庭地址

      應聘意見:

      畢業生簽名: 年 月 日

    就業協議書 篇8

      根據《_________市企業下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業服務中心管理規定》的有關精神,再就業服務中心(以下簡稱甲方)和職工___________(以下簡稱乙方),經協商,就乙方進入再就業服務中心接受管理達成以下協議:

      一、本協議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、甲乙雙方的權利義務

      (一)甲方的權利和義務

      1.根據有關規定、為乙方辦理《下崗證》;

      2.為乙方發放基本生活費;

      3.為乙方代繳社會保險;

      4.掌握了解乙方的求職情況,負責提供再就業服務、組織乙方參加職業指導、再就業訓練、推薦就業機會,幫助乙方實現再就業;

      5.依據有關規定,對乙方進行管理,直至解除本協議,并通知原單位解除其勞動合同;

      6.負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面問題。

      (二)乙方的權力和義務

      1.憑《下崗證》領取基本生活費,享受甲方為其代繳的社會保險;

      2.憑《下崗證》到就業服務機構免費參加咨詢、職業指導、職業介紹及再就業培訓;

      3.憑《下崗證》免費參加市、區縣勞動部門職業介紹服務中心舉辦的招聘洽談會;

      4.享受國家及本市規定的有關就業、培訓優惠政策;

      5.主動接受職業指導,積極參加職業介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業培訓,提高職業技能。

      6.遵守再就業服務中心的各項規章制度,每月定期向再就業服務中心報告自己求職情況;接受再就業服務中心的管理。

      三、下崗職工有下列情況之一的,再就業服務中心可以提前解除本協議,企業可以解除勞動合同:

      1.在再就業服務中心期間實現再就業的;

      2.期滿仍然未能實現再就業的';

      3.自謀職業的;

      4.由于個人原因,兩次不接受再就業服務中心安置就業的;

      5.兩次不參加再就業服務中心為其組織的再就業培訓;

      6.在再就業服務中心期間,嚴重違反協議或再就業服務中心規章制度的;

      7.在再就業服務中心期間,違反法律法規,被依法判刑、勞教的;

      四、甲乙雙方約定的其他內容

      五、本協議書一式兩份,自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份,由企業再就業管理委員會監督執行。

      甲方:__________________乙方:__________________

      __________年____月____日_________年_____月____日

    就業協議書 篇9

      就業協議書有什么作用?什么是就業協議書?在、協議書頻道中提供本文,您將會得到解答。請看如下:

      第一點 什么是就業協議書:

      就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式,是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃的依據。

      簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作,避免混亂,杜絕就業欺詐行為,維護高校畢業生就業工作嚴肅性,為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。

      第二點 就業協議書的作用是:

      一、就業協議由學校作為見證方,有利于保護畢業生的合法權益。

      二、就業協議經學校和地方就業主管部門簽署意見后,具有一定的行政約束力,聘用雙方不得任意違約。

      三、就業協議是一種文字契約,確定了甲乙雙方的聘用關系,畢業生不得另找單位,學校按協議派遣后,用人單位不得拒收畢業生。

      四、就業協議畢業生實現自我保護的基本依據。一旦發生勞動糾紛,沒有勞動協議的員工只能任憑單位宰割。

      五、就業協議是學校和地方就業主管部門制定就業建議計劃的'基本依據,從而保證就業計劃的落實和實施。

      六、不簽協議的畢業生,目前人事部門認為是緩派人員,不能調動檔案和戶口,這樣勢必影響畢業生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。

      七、不簽訂就業協議書,不能算是國家正式派遣的畢業生。學校不能為畢業生辦理派遣手續,畢業生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業生就業的基本憑證,它和學生的學位證、畢業證。被稱為是學生就業的必備三證。

      八、畢業兩年仍然不簽訂就業協議的畢業生,將被派回原籍參加所謂的二次分配,原則上只能在本市或本縣就業。這樣勢必影響畢業生的發展。

    就業協議書 篇10

      甲方:_________________________

      乙方:_________________________(學生)

      雙方經協商,就以下問題達成協議。

      一、甲方的權利與義務

      1.乙方修業期間,甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發展,使其成為社會需要的有用人才。

      2.根據學院教學計劃的安排,科學地對學生實施考核、技能鑒定,實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現

      3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據實結算、多退少補)。

      4.按照省教育廳有關就業政策,認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置,維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

      5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業,甲方負責乙方上崗前每月_________元的`生活費。(期限_________年)

      6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業,甲方規定:

      (1)對全部成績合格獲得畢業證書,職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業;

      (2)對因部分成績不合格,未按時獲得畢業證書,將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇

      (3)對思想品德差,因違紀而受到紀律處分的,并在畢業前尚未撤銷處分的學生,不安排就業。

      (4)對未交清所規定費用的學生,必須待交清費用后(在學校規定的時間內)再準予畢業,之后安排就業。

      二、乙方權利與義務

      1.乙方在修業期間必須遵紀守法,服從學校管理,努力學習、認真實習,力爭取得畢業證書。

      2.按照規定,按期向學校繳納應繳費用。

      3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

      4.乙方上崗就業試用期間,應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業安排機會;乙方試用結束,經錄用單位考核轉正后,若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇,甲方不再負責安排就業;若因錄用單位生產減員,甲方可再次負責安排就業(有效期_________年,推薦次數為_________次)。

      5.若甲方未能履行協議所規定的內容,乙方有向上級有關部門申訴的權利。

      三、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

      本協議自簽字后生效,雙方均須嚴格遵守。

      甲方(蓋章):_____________

      乙方(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_______

      家長(簽字):_________

      _________年______月______日

      _________年____月____日

      簽訂地點:_________________

      簽訂地點:_____________

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