就業(yè)協(xié)議書模板集合8篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，協(xié)議書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議書可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧，以下是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書8篇，希望對大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書 篇1
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之則，就甲方接收乙方推薦學(xué)生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協(xié)議書，雙方承諾共同遵守以下所協(xié)議：
一、操作方式
根據(jù)甲方用工條件，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織學(xué)生 人（其中女生 人，男生 人）到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方對就業(yè)學(xué)生的要求與條件
1、初中/中專以上學(xué)歷，年齡18—25周歲，視力0.8以上；持本人有效身份證；身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)并能按期服務(wù)于甲方。
2、學(xué)生入廠均需由甲方安排體檢（體檢費(fèi)從學(xué)生第一個月工資中扣），體檢合格后方能錄用。
三、中介推薦費(fèi)用結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)用：學(xué)生就業(yè)滿兩個月后，甲方根據(jù)實(shí)際人數(shù)按人均 元費(fèi)用（注：其中人均 元為“勞務(wù)費(fèi)”，人均 元為來廠“交通費(fèi)”）。
2、支付方式：
“勞務(wù)費(fèi)”： 元/人，按實(shí)際在職人數(shù)計(jì)算，憑乙方開具的.“勞務(wù)費(fèi)”發(fā)票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：（戶名： 、開戶行： 帳號： ）。（注：學(xué)生在甲方就業(yè)工作滿一個月支付 元/人，滿兩個月支付剩余的 元/人）。
“交通費(fèi)”： 元/人，按實(shí)際到廠人數(shù)計(jì)算，憑乙方提供的學(xué)生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現(xiàn)
金報(bào)銷，學(xué)生到廠當(dāng)天支付現(xiàn)金一部分（相當(dāng)于來程從 到惠州的火車票金額），剩余部分在學(xué)生上班一周內(nèi)憑車票報(bào)銷現(xiàn)金。
四、爭議解決
未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時，可提交 仲裁委員會依法仲裁。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽字： 代表簽字：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇2
一、簽約須知
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求，為維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
1、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。
2、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報(bào)到。若遇到特殊情況不能按時報(bào)到，需征得用人單位同意。
3、用人單位要如實(shí)介紹本單位的`情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
4、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)省教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。
5、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
6、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
7、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注欄注明。
8、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
二、簽訂協(xié)議書注意事項(xiàng)
1、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范經(jīng)市人事局、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。
2、到河南省直、部屬單位就業(yè)的，需經(jīng)其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門；在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù)。
3、在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)省（自治區(qū)、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意。
4、到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部門同意。
就業(yè)協(xié)議書 篇3
協(xié)議書、推薦表使用重要提示就業(yè)協(xié)議書、推薦表使用重要提示各位畢業(yè)生：
1、就業(yè)協(xié)議書一式四份（簽約后用人單位、學(xué)校就業(yè)辦、學(xué)院、畢業(yè)生各留存一份），畢業(yè)生需在簽約后一周內(nèi)將就業(yè)協(xié)議書一份交學(xué)院，一份交學(xué)校就業(yè)管理辦。
2、妥善保管好就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書原則上遺失不補(bǔ)。
3、就業(yè)協(xié)議書復(fù)印、彩印均無效，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位可追究其法律責(zé)任，學(xué)校也將給予處分。
4、就業(yè)推薦表每人一份，原則上原件只能給簽約單位，若其他單位需要畢業(yè)生可復(fù)印后交給單位。
5、若畢業(yè)生需申領(lǐng)第二份就業(yè)推薦表需提出書面申請學(xué)院蓋章。
6、保送研究生、委培畢業(yè)生不發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及推薦表，保研學(xué)生若放棄保研或未保研成功可在10月30日前由學(xué)院統(tǒng)一申請到就業(yè)辦更改信息領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議。委培學(xué)生需在11月1日—15日期間到就業(yè)辦登記委培單位信息由學(xué)校統(tǒng)一辦理。
就業(yè)協(xié)議書 篇4
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。
一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。
二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同：
(1)乙方在休產(chǎn)假期間，本人或?yàn)樗思坝H人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(2)乙方產(chǎn)假期滿，又無正當(dāng)理由拒不上班的`;
(3)休產(chǎn)假期間，違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。
三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、休產(chǎn)假期間，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀(jì)。
2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會組織申請調(diào)解。
四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。
五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：
乙方：
日期：
就業(yè)協(xié)議書 篇5
甲方：_________
乙方：_________（學(xué)員）
為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方職責(zé)
1．嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。
2．提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的.實(shí)習(xí)。
3．制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生。
4．提供必要的生活設(shè)施和活動場所。
5．學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。
6．全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。
二、乙方職責(zé)
1．了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊。
2．交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。
3．要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4．就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。
5．離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。
三、違約責(zé)任
1．甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。
2．乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（學(xué)生）（簽字）：_________
法定代理人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書 篇6
甲方：____________________
乙方：___________________
地址：____________________
所在學(xué)校及院系：__________
電話：____________________
所學(xué)專業(yè)年級：____________
法定代表人/委托代表人：_____
性別：_________
年齡：_____
職務(wù)：____________________
學(xué)生證號碼：_______________
為使大學(xué)生更好地了解企業(yè)、宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識結(jié)構(gòu)，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作。根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：
一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限
第一條本協(xié)議生效日期______年___月___日，本協(xié)議于________終止。實(shí)習(xí)期為______年___月___日至______年___月___日。
二、甲方需履行的義務(wù)與擁有的權(quán)利
第二條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。
第三條甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方實(shí)習(xí)的正常進(jìn)行。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。
第四條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派___________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。
第五條乙方實(shí)習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，甲方為每位實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定。
第六條乙方在甲方實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生。
第七條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和本身工作需要，為其提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并明確乙方的實(shí)習(xí)任務(wù)和工作目標(biāo)。
第八條甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如實(shí)習(xí)生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動。
第九條在乙方實(shí)習(xí)過程中所產(chǎn)生的工作成果及這些成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益歸甲方所有。
三、乙方擁有的權(quán)利與需履行的義務(wù)
第十條乙方在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識，參與實(shí)踐活動。
第十一條乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，遵守甲方依法規(guī)定的的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方在實(shí)習(xí)期間，違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。乙方應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的'任務(wù)。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
第十三條乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。
第十四條乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
第十五條就業(yè)實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由實(shí)習(xí)生自負(fù)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十六條乙方應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會，多思考、多請教、多總結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束后要形成一份詳實(shí)的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要及時向其他同學(xué)交流實(shí)習(xí)體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導(dǎo)同學(xué)到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協(xié)助。
第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。
四、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動報(bào)酬
第十八條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過4小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第十九條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方向支付乙方相應(yīng)的生活費(fèi)用，生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第二十條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間生活費(fèi)用達(dá)成一致意見的，甲方以RMB______元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)用。實(shí)習(xí)期間加班時段的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，向乙方提供應(yīng)RMB______元/月的午餐補(bǔ)貼和RMB______元/月的通訊補(bǔ)貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。以上費(fèi)用按甲方規(guī)定的時間統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算并存入乙方的銀行卡中。
五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇
第二十二條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間為其購買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
六、協(xié)議的變更、解除
第二十三條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條本協(xié)議如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商后以書面形式修訂。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
七、本協(xié)議違約與爭議的處理
第二十七條違約行為發(fā)生后，守約方有權(quán)終止本協(xié)議，由此造成的損失及后果由違約方全部承擔(dān)。
第二十八條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
八、其他約定事項(xiàng)
第二十九條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
第三十條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。
第三十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________
乙方(蓋章)________________
代表人：________________
代表人：_______________
______年___月___日
______年___月___日
就業(yè)協(xié)議書 篇7
甲方（勞動保障部門）：
乙方（定點(diǎn)企業(yè)）：
為鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能水平，促進(jìn)技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展認(rèn)定定點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)基地的通知》（珠勞社〔20xx〕 號）規(guī)定，簽訂本協(xié)議。
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、為乙方提供培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)政策咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)；
2、對乙方開展培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
3、對乙方承擔(dān)的培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收；
4、受理和審核培訓(xùn)就業(yè)補(bǔ)貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、按照認(rèn)定的職業(yè)（工種）及等級范圍開展企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格按照規(guī)定的'教學(xué)計(jì)劃、大綱和課時要求開展教學(xué)工作，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
3、開展政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目，開班前必須按有關(guān)規(guī)定辦理開班報(bào)備手續(xù)；培訓(xùn)結(jié)束后，必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的比率不低于90%。
4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳，及時將學(xué)員信息錄入珠海市勞動保障網(wǎng)，并按甲方要求填報(bào)培訓(xùn)就業(yè)工作有關(guān)報(bào)表。
三、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至 年 月 日止。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表人（簽名）： 負(fù)責(zé)人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇8
個人《就業(yè)協(xié)議書》的重要性
1.《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?
《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計(jì)劃的基本依據(jù)。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案，報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，并辦理《就業(yè)報(bào)到證》。
請大家明確一點(diǎn)：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意!!
2.《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂順序是什么?
畢業(yè)生如實(shí)填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內(nèi)容。
用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章;
畢業(yè)生所在系部簽署意見、蓋章(空出來不用寫);
就業(yè)部門審核后簽署意見、蓋章(空出來不用寫)。
畢業(yè)生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務(wù)必詳細(xì)填寫，不能缺項(xiàng)。
3.《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求?
三份《就業(yè)協(xié)議書》，三份務(wù)必填寫、蓋章一致。
(1) 被其他非國有企業(yè)錄用(絕大多數(shù)同學(xué)都是這種情況，這種公司因?yàn)闆]有檔案管理權(quán)，所以要在該公司所在地的人才交流市場進(jìn)行檔案托管)，這個又分兩種情況：
① 就業(yè)單位在你本人生源地的，比如說如果你的生源地是三門峽，就業(yè)單位也在三門峽，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可，依此類推;
② 就業(yè)單位不在你本人生源地的，那么，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章。
因?yàn)榇蠹铱赡苓�不明白，簽了就業(yè)協(xié)議的`意義是：可以給你辦理報(bào)到證，檔案可以留在這里，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。
人事代理：如果你們實(shí)在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么幫大家辦理，但是這個有名額限制，實(shí)在沒有辦法的時候再給辦理!
注意事項(xiàng)
須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
(一)畢業(yè)生 和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章;
(二)用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章;
(三)用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi)，將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;
(四)學(xué)校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位。
采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任
(五)畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù);從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的，跨省(自治區(qū)、直轄市)調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。
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