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  • 職場心理問與答

    時(shí)間:2020-10-25 13:05:18 心理學(xué)與生活 我要投稿

    職場心理問與答

      職場心理的了解對于我們職場的發(fā)展有著重要的意義,下面職場心理問與答是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

    職場心理問與答

      問:初入職場很想要有一個(gè)好口才怎么辦?

      答:只要會(huì)說話的人都有一定的口才,如何發(fā)揮得更好?

      這跟一個(gè)人的自信心、閱歷、知識積累,還有陽光健康心態(tài)有很大關(guān)系。

      缺少自信的人甚至還有可能在人前說不出一句完整話,不結(jié)巴的變成結(jié)巴。

      心態(tài)消極的人可以讓自己的每一句話成為毒藥,致使人們遠(yuǎn)離你。

      片面追求好口才不是辦法,從關(guān)注你內(nèi)心開始,從關(guān)注你身邊人、接納他人開始,從你融入集體開始,從成功做好每一件大事小事開始。

      問:內(nèi)向的人在職場上怎么和同事領(lǐng)導(dǎo)相處才不受欺負(fù)?

      答:內(nèi)向、外向是指一個(gè)的性格,性格無好壞,各有利弊,同樣可以深受人們的喜愛。

      內(nèi)向的人不等于一定要受人欺負(fù),如果一個(gè)人內(nèi)心里早已潛伏這樣的信念——“你一定會(huì)被人欺負(fù)的”,那么你被人欺負(fù)是遲早的事。

      因?yàn)檫@是你個(gè)人對外界和對自己的特殊解讀、心理期待,所以先更新你的內(nèi)在很重要。

      問:大學(xué)畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn),原來曾經(jīng)那么引以自豪的各科都是A的成績,還不如成績ABCD都有的同學(xué)混的好,這是為什么呢?大學(xué)里學(xué)的東西畢業(yè)后到底神馬才是最實(shí)用最有用的?

      答:一個(gè)人在學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)到的理論知識,和參加工作后要具備的實(shí)際操作技能確實(shí)是有區(qū)別的。

      你有好的學(xué)習(xí)能力和理論基礎(chǔ),相信再稍稍調(diào)整好心態(tài),實(shí)際操作的`技能你也會(huì)很快學(xué)習(xí)好的。

      心態(tài)很重要,一些學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的人,往往不會(huì)認(rèn)同一些簡單的事情,驕兵容易敗說得就是這個(gè)道理。

      同時(shí)一些理論知識應(yīng)該是一個(gè)的生活和工作的儲(chǔ)備,不能成為一個(gè)人行動(dòng)的束縛,這一點(diǎn)也很重要。

      問:從一個(gè)公司辭職了,發(fā)現(xiàn)外面還是不如在過去的公司上班,如果原公司還要你,你會(huì)回去嗎?

      答:這樣的問題恐怕需要你自己分得清:面子對你更重要,還是保障生存工作對你更重要。

      此外,你的職業(yè)理想是什么?當(dāng)初為什么會(huì)選擇離開這個(gè)公司?如果從這個(gè)角度看,也許面子和這份工作都不重要,而堅(jiān)持自己的探索和發(fā)現(xiàn),相信自己很重要了。

      問:剛參加工作就遇到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)能力不是很好怎么辦,有時(shí)候他的主意是錯(cuò)的,作為員工還要去執(zhí)行嗎?

      答:職場新人的眼里很容易出現(xiàn)沒有能力的領(lǐng)導(dǎo),很容易感覺出領(lǐng)導(dǎo)的指令存在這樣那樣的錯(cuò)誤。

      每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,希望新人們多想想:為什么領(lǐng)導(dǎo)這么無能連你這個(gè)新人都看出來了而其他人卻沒有感覺?

      為什么總發(fā)令錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)到今天?

      淡定平和自己內(nèi)心很重要。

      剛剛?cè)肼毜男氯擞捎谧约簝?nèi)心里的忐忑,對工作陌生感的抵觸,特別容易發(fā)現(xiàn)這個(gè)人那個(gè)環(huán)境的“錯(cuò)誤”、“問題”、“這不好、那不好”的漏洞。

      所以,如果真的遇到自己想不明白的問題,應(yīng)該大膽地去請教、發(fā)表自己的想法,這樣才可以使自己更快成長,成為別人眼里虛心好學(xué)又有個(gè)人主見的好員工。

      問:有些人在工作中總愛占便宜,少干活同樣拿錢,自己的事不干想法子讓別人干,別人的工作業(yè)績別人的創(chuàng)意在老板面前就變成她的了,有好處往里鉆,有缺陷工作沒做好的就是別人的原因,其實(shí)是她的錯(cuò).這種人怎么應(yīng)對呢?

      答:首先堅(jiān)定不移地做好自己,路遙知馬力,遲早貪婪自私耍滑的人會(huì)被人認(rèn)識,而你踏實(shí)肯干的人品和工作能力會(huì)被大家發(fā)現(xiàn)的。

      其次,堅(jiān)守原則,該是誰的工作、誰的業(yè)績找好機(jī)會(huì)據(jù)理力爭,該說清楚的要說清楚。

      悶葫蘆不會(huì)表達(dá),又擔(dān)心害怕得罪人,即前怕狼后怕虎,你當(dāng)然要一直吃這種虧的。

      不要艷羨這種人,無需記恨和關(guān)注這種人,這樣這種人也會(huì)逐漸沒有市場了。

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