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職業經理評價體系
為落實國家人才興國的戰略，人事部全國人才流動人才和職業經理研究中心聯合推出職業經理資質評價與培訓系統，旨在提升我國企業經營管理人員的整體素質，促進企業經理人的職業化，提升職業經理的人才價值，推動職業經理制度和階層的形成與完善，鑄造中國企業的核心競爭力。
職業經理評價與培訓系統
為了貫徹黨的十六大培養人才的精神，落實2003年5月中央政治局人才工作會議精神要求，按照國家十五期間探索職業經理人制度的有關指示，推進我國企業中高級管理人才的素質與能力的系統工程。
國家人事部全國人才流動中心與職業經理研究中心，共同推出職業經理的評價與培訓系統，旨在整合各種社會與市場資源，打造職業經理證書的權威品牌，為職業經理階層的健康有序發展構建評價體系。職業證書是職業經理所比備的專業素質能力和體現人才價值的重要依據。
人事部全國人才流動中心和職業經理研究中心，結合市場的需求，總結國內外職業經理認證培訓的經驗與不足，整合國際先進的管理理念與中國本土化的實際情況，集聚眾多專家學者的學科知識，成功企業家和職業經理的實戰經驗，以及規范化的市場運作機制，和全國人才交流平臺等優勢，打造面向全國的權威性職業經理評價與培訓體系，探索職業經理制度發展與完善。
人事部全國人才流動中心
全國人才流動中心是中華人民共和國人事部直屬的專門從事全國人才資源開發與人才流動服務的綜合性人才管理與服務機構。中心的宗旨是立足北京、面向全國，為我國各類企業、事業單位人才提供社會化人事管理服務，為人才流動和人才資源開發提供綜合服務，促進人才合理流動、合理配置、合理使用，為我國的經濟建設和社會全面發展服務。
職業經理研究中心
職業經理研究中心，是以職業經理研究，職業資格評價，職業經理培訓，職業經理的評價，構建職業經理人才市場為中心任務的正司級事業單位，是原國家經貿委培訓序列單位。職業經理研究中心以促進中國職業經理階層的形成，發展和成熟為自身崇高的使命，以提高職業經理人的職業道德、職業知識、綜合素質和能力為主要任務。
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