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qc工作崗位說明書（精選17篇）
【導語】 QC是英文QUALITY CONTROL的縮寫，中文“質量控制”。定義是：“在質量方面指揮和控制組織的協調的活動”。下面關于qc工作崗位說明書 ，一起來閱讀下文吧！
qc工作崗位說明書 篇1
一、崗位標識信息
崗位名稱： QA主管隸屬部門：品質保證部
崗位編碼：直接上級：品質保證部經理
工資等級：直接下級：資料管理工程師
可輪換崗位：QC主管 分析日期：
二、崗位工作概述
負責處理客戶反饋，建立標準管理體系，保證出貨產品質量。
三、工作職責與任務
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1、接受客戶反饋，分析具體問題所在，協調問題處理及缺陷產品處理；
2、對客戶反饋意見進行匯總，進行數據分析，提出整改建議；
3、協調特定產品的質量控制，跟蹤實際生產情況。
�。ǘ藴使芾�
1、設計資料、標準管理體系；
2、審核市場部對有關標準的翻譯，確認是否能滿足標準的要求，對暫時無法滿足的標準及時與客戶進行協商；
3、翻譯通用標準的有關資料；
4、保證標準的落實情況。
�。ㄈ┍ＷC出貨產品質量達到客戶要求
1、根據標準判斷出貨產品質量；
2、對于特定產品提出處理方案并提交、跟蹤解決；
3、根據出貨產品質量，提出過程產品問題及控制點。
�。ㄋ模﹫绦泄�5S規定
（五）完成上級委派的其他任務
四、工作績效標準
（一）24小時內處理客戶反饋，在合理范圍內滿足客戶要求；
（二）準確理解通用標準以及客戶的指定標準，保證標準100%落實；
�。ㄈ┵Y料、標準管理體系健全完善，應用方便；
�。ㄋ模┏鲐浘苁辗瞎局笜�；
�。ㄎ澹┏掷m提高產品質量，符合公司質量指標。
五、崗位工作關系
（一）內部關系
1、所受監督：在產品質量控制和QS9000體系管理方面，接受品質保證部經理和生產副總的指示和監督；
2、所施監督：在資料管理和體系標準方面，對資料管理工程師實施監督；在質量體系維護方面，對各個職能的監督權；
3、合作關系：在產品質量控制方面，與制造部發生協作關系，在產品質量控制方面，與制造部、市場部發生協作關系；
�。ǘ┩獠筷P系
在產品質量控制方面，通過市場部與客戶發生間接聯系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作的指導權；
�。ǘ⿲λ鶎偃藛T工作的分配權；
�。ㄈ⿲λ鶎偃藛T的工作監督、考核權；
�。ㄋ模⿲λ鶎偃藛T的違紀、違規事實處理權或處理申報權；
�。ㄎ澹⿲Ξa品質量的判定權；
�。⿲に囄募闹朴啓�、審核權；
�。ㄆ撸⿲ο嚓P職能的工作分配權、考核權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
在辦公室與現場工作的'時間各占50%，環境良好。
九、知識及教育水平要求
�。ㄒ唬㏄CB制程；
（二）公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；
�。ㄈ┮欢ǖ幕ぁC械、統計、電子知識；
�。ㄋ模┯嬎銠C基礎知識及常用軟件知識；
�。ㄎ澹┧募壱陨嫌⒄Z水平。
十、崗位技能要求
（一）良好的數據綜合分析能力；
�。ǘ┦煜藴实姆诸惙椒�；
�。ㄈ┱莆召Y料管理體系的設計方法；
（四）良好的英文讀寫能力及翻譯技巧；
（五）文字處理熟練；
�。┝己玫臏贤芰蛥f調能力。
十一、工作經驗要求
大專以上學歷，理工專業為佳，3年以上的工作經驗。
十二、其他素質要求
任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強烈的責任心，個性細致嚴謹，一般對任職者無特殊性別與年齡要求。
qc工作崗位說明書 篇2
1、負責管理評審文件的準備
2、負責管理評審計劃的編制并做好評審記錄及評審報告的.編寫
3、負責組織對質量體系不合格原因的調查分析，對糾正措施實施后驗證其效果
4、負責收集各種質量信息，負責組織質量體系潛在不合格原因的質量分析，對實施效果進行驗證
5、負責內部質量體系審核計劃的編制
6、負責組織，協調內部，外部質量體系審核的實施
7、工程預，決算
8、上級交辦的其他工作
qc工作崗位說明書 篇3
職責：
1、產品品質基準的制定、維護。
2、國內外客戶品質問題對應。
3、社內制造現場品質障礙的分析支援。
4、國內組立&部品業者的品質改善的`推進。
崗位要求：
1、熟悉品質相關業務，有對應客戶投訴經驗者優先。
2、熟悉office辦公軟件。
3、具備品質問題分析調查及QE相關經驗者優先。
4、大專以上學歷，模具、機電或材料成型相關專業。
5、懂日語者更優。
qc工作崗位說明書 篇4
職責：
1、對新車型開發各階段的品質及試驗的確認、資料的制作提交；
2、負責對客戶來訪檢證工作對應；
3、對異常點分析并形成相應的`分析報告；
4、負責對檢查標準的制作。
任職要求：
1、要有同行業工作經驗2年以上；
2、懂日語優先；
3、會使用CAD、UG、辦公軟件等；
4、要具備分析能力、會8D分析報告的編制優先；
5、要有與人交流能力、溝通能力、性格外向；
6、能接受加班安排并能承受工作壓力。
qc工作崗位說明書 篇5
1、依據相關信息制訂物料、中間產品＆成品的標準和檢驗操作規程，熟練使用檢驗用設備、儀器，熟悉試劑、試液配制與管理，對物料、中間產品和成品進行取樣、檢驗、留樣并出具檢驗報告。
2、組織開展公司新產品，改進產品及現有產品的穩定性試驗，包括加速穩定性實驗和年度穩定性監控實驗等。
3、負責組織QC技術研發與應用。
4、組織開展純化水的理化指標監測和潔凈區的塵粒數和微生物數監測。
5、負責對產品質量情況定期進行回顧。
6、參與產品研究開發及試制變更過程中的.質量評審。
7、負責制定部門預算和費用控制。
8、完成上級交辦的各項臨時工作任務，責任心強，細心，善于溝通，協調能力較強。
經驗：1年以上相關檢驗或品質管理的經驗，有GMP認證經驗為佳。
技能：最好具有藥品檢驗員相關證書。
qc工作崗位說明書 篇6
1、認真貫徹執行國家、行業、地方及上級主管部門頒發的質量管理法律、法規、條例和企業內部質量管理規章制度，落實項目具體的質量管理制度和要求。
2、熟悉國家、行業、地方頒發的各種施工質量驗收規范、標準和企業技術標準；
3、負責項目工程質量管理工作，制定質量計劃和質量保證措施；
4、參與圖紙自審、會審，提出合理化建議并協同項目技術質量部長編制施工組織設計和質量計劃；
5、貫徹執行企業的質量方針和質量計劃，使項目質量目標最終得以實現；對總包及分包的'所有項目工作內容，制定統一的質量目標和標準，并將目標層層分解，責任落實到人，施工過程中嚴格監督落實；
6、負責“三檢制”、“樣板制”等質檢制度在施工過程中的執行與落實；
7、負責檢驗批、分項、分部工程的質量檢查、驗收，有效使用質量“一票否決權”；
8、參與工程材料進場后的質量驗收工作，防止不合格產品在工程中使用；
9、協助總工定期召開質量會議并主持質量檢查工作，推廣先進創優措施和技術革新措施并預防、預控質量通病的出現；
qc工作崗位說明書 篇7
崗位要求：
1、能吃苦耐勞、責任心強、熱情、耐心，服從安排；
2、中專或以上文化程度；
3、有一年或以上的同行檢驗經驗；
4、有較強的書面和口頭表達能力，溝通能力強、原則性強；
5、能適應公司的企業文化，能擔任公司品質組長的重任。
崗位職責：
1、對ISO9001體系文件的`及相關流程；
2、對進料質量控制、制程質量控制、成品質量控制有良好的經驗；
3、能夠組織內審，以及協助公司的外審工作；
4、過程質量、產品質量改善的組織與協調；
5、協助品質經理、生產經理提高生產效率。
任職資格：
1、具備2年以上電子元器件行業質量管理工作經驗；
2、熟悉質量管理體系以及相關工具；
3、有優秀的溝通、協調、學習及抗壓能力，重視團隊合作。
4、對PPAP有定的了解。
qc工作崗位說明書 篇8
崗位職責：
1、負責原輔料、包裝材料、半成品（中間產品）、成品及留樣、工藝用水的檢驗，并及時出具報告，保證生產順利進行。
2、檢驗的原始記錄要堅持實事求是的原則，完整、清晰、真實對各項檢驗結果及結論負責。
3、負責滴定液、標準品及基準物質的配制、標化、保存及發放，小容量玻璃儀器的校驗，并及時記錄。
4、負責原輔料留樣及長期留樣觀察的管理。
5、制定和修訂質量標準、檢驗操作規程。
6、做好分管儀器設備的使用和保養，愛護儀器，嚴格按操作規程操作，保持工作室內的'整齊清潔，努力完成領導下達的其他工作。
職位要求：
1、中藥學或相關專業，大專以上學歷。（經驗特別豐富的人員可以放寬條件）
2、熟練使用常用檢驗儀器。有同崗位1年以上經驗、
3、能堅持工作原則。
qc工作崗位說明書 篇9
1、接應供應商進入MFLEX，辦理手續（如供應商來訪MFLEX/處理質量問題/整理或返工）；
2、陪同、監督供應商，協調IQC/車間的整理/返工全過程；
3、將缺陷樣品發送給供應商進行分析；
4、從供應商處收取測試樣品；
5、周末和晚上對生產線物料問題的在線確認和反饋SQE（如有需要）；
6、 IQA部門緊急物料問題的確認及反饋與SQE的溝通；
7、協助供應商對生產線上的缺陷進行二次檢查（如SQE不在或開會）；
8、協助異常物料的庫存確認和生產線的隔離；
9、控制供應商改進產品的`運行跟蹤和驗證；
10、 IQA材料驗證試驗；
11、制定新的檢驗標準，對有疑問的檢驗人員進行培訓；
12、維護QA使用的測試設備/夾具；培訓IQA人員正確使用測試設備/夾具。
qc工作崗位說明書 篇10
職位要求
教育培訓：本科以上學歷，理工類相關專業。
工作經驗：5年以上質量管理工作經驗，對質量監控有深刻的認識。
崗位職責/工作內容
制定工廠的質量標準和相關規章制度，確保符合公司標準和法定標準；
領導質量計劃的實施工作，監督各車間質量管理機制的建立、健全和運行狀況；
控制質量成本，監測次品率及報廢率記錄；
保證工廠生產質量體系的`有效運行；
負責體系審核、產品認證等與外界部門的協調聯系。
qc工作崗位說明書 篇11
職責描述：
1、前往北侖春曉、白峰工業區工廠驗貨
2、制作驗貨報告，保證驗貨質量
任職要求：
1、有外貿驗貨1年以上經驗，熟悉驗貨流程；
2、熟悉基本量具使用
3、會開車，適應出差
4、優秀應屆生可培養
qc工作崗位說明書 篇12
崗位職責
1、根據合同要求對進倉面料進行查驗，記錄信息，判斷所查貨物品質；
2、及時反饋查驗信息，編制查貨分析報告，參與質量問題的`分析。
任職資格
1、染整或輕化工程專業，�？茖W歷，英語cet—4；
2、5年以上服裝或家紡面料（印染）面料的跟單或檢驗經驗，熟練使用辦公軟件；
3、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；
4、良好的團隊協作精神；
5、良好的溝通組織協調能力；
6、可接受加班。
qc工作崗位說明書 篇13
工作職責：
按照國家標準、公司相關標準，完成原輔料、包裝材料、純化水等檢驗工作；
按照國家標準、公司相關標準，對公司半成品、成品進行檢驗工作；
按工藝規程對中間控制點進行檢驗；
按照《醫療器械生產質量管理規范體外診斷試劑附錄》要求進行潔凈區環境微生物檢測；
檢驗過程中發現偏差應及時上報并根據調查程序進行偏差調查并匯報上級；
依據文件要求完成留樣檢測；
按照設備管理規程，對檢驗用的設備、工具、儀器等，進行清潔和消毒，確保設備工作正常；
檢驗合格率等數據統計工作；
協助完善質量體系；
領導交于的其他工作。
任職要求：
本科以上學歷，生物技術、生物工程、分子生物學等相關專業；
從事醫療器械工藝、質檢等工作1年以上；
熟悉醫療器械相關法律、法規；
熟練操作實驗室檢測儀器；
可獨立編寫操作規程等文件；
從事過二代測序檢測相關工作優先考慮。
qc工作崗位說明書 篇14
職責描述：
1、對供方來料和產品成品進行標識并對檢驗判定結果進行記錄，填寫相關表單。
2、負責對新物料、新產品的物料確認及檢驗。
3、負責對原材料符合rohs等法規的`確認及相關文件歸檔。
4、跟進不合格物料的處理情況。
任職要求：
1、20—35 歲語言不限
2、男女不限、
3、中專以上學歷
4、年齡：20—35歲
5、有電子廠電子原材料管理工作經驗
6、熟悉使用erp系統、
qc工作崗位說明書 篇15
職責：
1、負責公司來料檢查、過程檢查、出貨檢查等品質抽檢工作；
2、負責品質部相關流程、制度的編寫及完善；
3、填寫相關品質檢查報表；
4、公司安排其他臨時工作。
職位要求：
1、中專及以上學歷，專業不限
2、2年以上相關品質工作
3、懂測量工具：直尺、卡尺、測厚儀等
4、熟悉辦公軟件。
qc工作崗位說明書 篇16
崗位職責：
1、負責公司產品質量管理工作，擬定產品質量標準；
2、過硬的品檢人員業務能力來保障產品質量，控制制程錯誤、減少損耗、降低生產成本；
3、負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環節的指導工作；
4、負責公司產品質量信息反饋的統計工作，及時與公司領導及其它部門相互溝通，共同解決各類質量問題；
5、參加公司內部質量審核，協調和落實糾正和預防措施，跟蹤驗證；
6、質量異常及客戶退貨等的處理工作；并作改善，預防等再發防止措施，鑒定報廢品。
任職要求：
1、熟悉服裝工藝，精通服裝生產各個環節；
2、懂得擬定產品質量標準，精通產品質量的檢驗過程及標準；
3、良好的.溝通協調能力及很強的執行力；
4、吃苦耐勞，責任心強，具有一定的抗壓能力；
5、三年以上qc管理經驗。
qc工作崗位說明書 篇17
1、負責實施管理體系相關質量控制過程條款的要求。
2、貫徹執行公司質量管理方針和目標。
3、負責參照有關文件（ISO國際質量管理體系國家標準、行業標準）結合本公司的實際情況，編制產品、原材料、輔料及外協加工廠產品的質量標準和檢驗方式，并組織實施。
4、負責各環節的質量信息收集、分析處理，并及時向經理、廠長反映與交流公司各環節執行質量標準的狀況，帶領下屬嚴把質量關，確保產品達到標準要求。
5、負責組織對QC質檢人員的工作狀況進行跟進、每天QC報告的`跟進，并對跟進結果負責。
6、負責對QC質檢員及生產相關人員進行技術和質量管理方面的培訓與指導。
7、負責協助采購部進行合格供應商的評定。
8、組織QC質檢人員跟進監督各質量控制標準執行狀況，并編制相關質量檢驗報告及質量管里表格。
9、負責組織原材料、輔料及外協加工廠產品的進倉前的質量檢驗，并對檢驗結果負責。
10、負責協助業務部門的客訴處理。
11、負責對下屬人員的工作業績考核，并實施評估。
12、對本人所掌握的企業商業機密負責。
13、完成上級交辦的其它工作任務，每月向經理作工作總結匯報。
14、有權根據公司質量管理規定，獨立行使質量檢驗權和對違反質量管理規定的部門及人員提出處罰建議。
15、負責組織追蹤初板、驗收板、船頭板、色板的覆核及送客批核。
16、有權就質量方面存在的問題提出召開質量管理會議的建議。
17、有權根據公司管理制度對沒有完成相關任務的人員提出處理建議。
18、有權根據公司人事制度提出下屬人員的獎勵、升職、降職、調動、處罰、開除的建議。
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