配件部經(jīng)理崗位職責

時間：2024-09-10 08:40:06 維澤崗位職責我要投稿

配件部經(jīng)理崗位職責推薦度：
相關推薦

配件部經(jīng)理崗位職責（通用17篇）

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的配件部經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

配件部經(jīng)理崗位職責（通用17篇）

　　配件部經(jīng)理崗位職責 1

　　一、負責監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的'配件供應。

　　二、負責根據(jù)授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

　　三、負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務信息。

　　四、負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　五、負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　六、負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

　　八、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

　　九、負責本部人員的配件業(yè)務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

　　十、負責協(xié)調與其它業(yè)務部的關系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　十一、負責質量管理體系中的相關工作。

　　配件部經(jīng)理崗位職責 2

　　一、充分理解并嚴格執(zhí)行上汽通用的營銷政策，關注并保證考核細則中各項指標順利實現(xiàn)。將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

　　二、負責配件部團隊建設和人員培訓工作。監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作。

　　三、負責配件預測和訂貨計劃進行審核批準。

　　四、負責對配件庫存結構的.優(yōu)化。

　　五、審批配件索賠相關事宜。

　　六、設置配件位置碼，組織配件到貨驗收，配件的入庫檢驗和庫存盤點。定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、負責及時向相關部門傳遞信息。協(xié)調與其它業(yè)務部的關系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　八、負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　九、負責配件部環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　十、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

　　配件部經(jīng)理崗位職責 3

　　職責描述:

　　1、負責協(xié)助售后經(jīng)理，制定售后配件營運計劃和策略，促進年度經(jīng)營指標的達成;

　　2、負責配件質量和供應時效的管理，滿足公司配件需求;

　　3、負責配件的整體管理指導工作。

　　任職要求:

　　1、25-45歲，大專及以上學歷;

　　2、有汽車4s店售后備件工作經(jīng)驗，熟悉配件業(yè)務操作流程;

　　3、為人正直、熱情、認真負責，具有良好的.職業(yè)操守;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力，善于管理。

　　配件部經(jīng)理崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、汽車零部件及相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

　　2、有客戶資源者優(yōu)先；

　　3、有從事汽車零配件品牌代理或其他行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有渠道拓展經(jīng)驗，擅長客戶溝通與維護。

　　5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質佳，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

　　5、良好的`團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；

　　6、有汽車零部件銷售經(jīng)驗，市場拓展經(jīng)驗，能承受工作中的壓力。

　　配件部經(jīng)理崗位職責 5

　　一、負責配件需求的預測，統(tǒng)計分析配件儲備量和使用量，結合發(fā)運周期等因素，建立合理配件庫存。

　　二、制定配件訂購計劃，并按上汽通用要求及時上報訂單。

　　三、負責配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。

　　四、負責管理配件庫，維修配件庫環(huán)境，安全及防火。

　　五、按要求對庫存配件進行規(guī)范化的管理和維護。

　　六、建立庫存賬目，負責配件的入庫驗收及配件的發(fā)放工作，對采購后驗收合格的'配件，及時擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。

　　七、負責對庫存情況進行定期盤點，對帳物不符的要查明原因，上報配件經(jīng)理做出處理；

　　八、根據(jù)領料單按"先進先出 "的原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數(shù)量正確，迅速及時。

　　配件部經(jīng)理崗位職責 6

　　1、配合配件經(jīng)理完成廠家下達的配件訂購任務和集團公司下達的配件訂購任務，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。

　　2、配件計劃員應與廠家、供貨商保持良好供求關系，及時收集相關生產(chǎn)信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經(jīng)理。

　　3、根據(jù)公司有關配件計劃、訂購的規(guī)定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。

　　4、掌握配件的現(xiàn)有庫存和保險儲備量，適時作出相應配件的`訂購計劃，熟悉維修業(yè)務對配件的需求，確保業(yè)務的正常開展。

　　5、配件計劃應根據(jù)銷售市場及公司維修車間配件需求和現(xiàn)有庫存的實際狀況制定，盡量做到儲備合理，提高庫存周轉率，降低庫存資金占用量，保證不斷貨，積壓量最小。

　　6、根據(jù)供應和經(jīng)營情況，適時作出庫存調整計劃，負責做好入庫驗收工作。對于購入配件有質量、數(shù)量問題，及時和廠家溝通并做出相應的處理。

　　7、負責供貨商應付帳款帳目，及時作好微機帳目。負責同財務、業(yè)務往來單位的帳務核對。

　　8、協(xié)助配件經(jīng)理做好庫存品種的調節(jié)，減少積壓現(xiàn)象。并及時完成配件經(jīng)理下達的工作計劃。

　　配件部經(jīng)理崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定銷售策略，建立完整的銷售計劃。

　　2、能夠開拓汽車電子產(chǎn)品后裝業(yè)務，與客戶、同行建立良好的合作關系;

　　5、建立汽配各行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　6、有多種銷售手段，能完成銷售計劃及回款任務;

　　8、可參與重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、會開展客戶分析、挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

　　崗位要求:

　　1、25-35歲，大專以上學歷，具備良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀;

　　2、五年以上銷售經(jīng)驗，三年以上汽車電子后裝市場、渠道代理商等銷售相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉汽車電子市場的行業(yè)特點，熟悉汽車集團、汽配廠家、渠道代理商客戶運營流程;

　　4、熟悉汽車后裝市場銷售模式，在產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)等方面有著豐富的'經(jīng)驗;

　　5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力，抗壓性好、可接受出差;

　　6、關注汽車電子，特別是自動駕駛領域，有良好的汽車電子行業(yè)相關資源。

　　配件部經(jīng)理崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、負責公司商用車配件產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)部門的統(tǒng)一規(guī)劃，積極開拓新市場，發(fā)展新的經(jīng)銷商;

　　3、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　4、協(xié)助簽約經(jīng)銷商開發(fā)終端，如當?shù)卮笮徒K端重汽修理廠;

　　5、對客戶進行產(chǎn)品技術相關培訓，對產(chǎn)品三包問題，進行妥善處理;

　　6、每月對銷售數(shù)據(jù)、市場變化進行匯總、分析，并及時調整區(qū)域內的銷售策略;

　　7、了解區(qū)域內競爭對手的動態(tài)，向部門經(jīng)理提出相應的建議和對策措施;

　　8、達成年度銷售任務，根據(jù)客戶的銷售情況及庫存，跟蹤客戶訂單的執(zhí)行情況;

　　任職描述:

　　1、大專及以上學歷，有3年以上銷售工作經(jīng)驗，有離合器、潤滑油行業(yè)、汽車用品、汽車配件及輪胎等跟汽車有關的銷售行業(yè)者優(yōu)先錄取;

　　2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，要有良好的客戶服務意識;

　　3、具有很強的新客戶開發(fā)能力，并有培養(yǎng)新客戶持續(xù)成長的能力;

　　4、具有一定的市場分析及判斷能力;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7、要有吃過耐勞精神，熱愛銷售行業(yè)，工作態(tài)度積極向上，誠實，自信，與同事之間團結友善;

　　8、執(zhí)行力強，能夠適應出差。

　　薪資構成:

　　固定薪資+績效+季度獎金+半年度獎金+超額完成獎勵(良好的激勵機制)

　　配件部經(jīng)理崗位職責 9

　　1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度及部門要求，執(zhí)行配件部有關配件業(yè)務的相關規(guī)定。

　　2、組織本部門員工學習國家法律法規(guī)，組織學習、培訓配件（附件）相關知識。

　　3、對配件的使用計劃、庫存計劃、采購、驗收入庫、儲存、發(fā)放流程中的各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范，保障維修生產(chǎn)中配件、工具的及時供應。

　　4、組織制定本部門的.工作計劃，負責本部門行政、業(yè)務、經(jīng)營管理，全面完成公司下達的各項任務，并針對存在的問題，制定解決方案及措施。

　　5、協(xié)調部門與部門之間、部門與客戶之間的關系，及時妥善處理客戶針對配件業(yè)的投訴問題。

　　6、掌握市場行情，建立零部件網(wǎng)絡系統(tǒng)，了解客戶需求。

　　7、負責組織倉庫管理員做好庫存清點工作，積極配合財務部門進行盤點工作。

　　8、建立配件詢價系統(tǒng)，根據(jù)原廠價格及市場價格的變化，及時調整配件銷售價格，并提出應對措施。

　　配件部經(jīng)理崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、負責服裝、電商、醫(yī)藥、食品類等行業(yè)的區(qū)域市場開拓、商機收集及客戶管理工作；

　　2、負責項目的挖掘、跟進、簽約及回款等銷售工作，完成公司規(guī)定的.銷售回款指標；

　　3、銷售過程的管理，判斷客戶需求，安排資源、制訂計劃，推進項目進程；

　　4、客戶關系維系，了解客戶需求，介紹公司及產(chǎn)品、服務給客戶，回答客戶疑慮，影響及引導客戶正確選型；

　　6、協(xié)調內外部資源，獲得有價值的訊息，取得競爭優(yōu)勢，完成簽約，達成業(yè)績；

　　7、區(qū)域市場競爭對手信息的收集和分析，完成區(qū)域市場競爭分析報告；

　　8、具有良好的職業(yè)操守，對于公司重要信息，報表，文件都予以保密。

　　任職資質：

　　1、大專及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、良好的溝通及語言表達能力，思維敏捷、邏輯清晰，具有銷售的特質；

　　3、良好的團隊合作精神，勤奮，能承受工作壓力；

　　4、形象氣質良好，親和力好，普通話流利，表達能力強。

　　配件部經(jīng)理崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、負責本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;

　　2、協(xié)助商務部制定配件耗材的銷售政策;

　　3、負責線上、線下平臺銷售產(chǎn)品及詳情描述，對客戶咨詢的'問題進行解答;

　　4、維護與老客戶的關系，探索新的銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;

　　5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領導;

　　6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;

　　7、完成領導安排的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、有機械整機或配件耗材類銷售經(jīng)驗三年以上;

　　3、熟練使用五大質量工具，有較強的識圖能力;

　　4、熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有鉆探機銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、能適應經(jīng)常出差或外派。

　　配件部經(jīng)理崗位職責 12

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，調查、分析目標市場狀況，并撰寫市場調研報告，確保調查報告的全面性和準確性；

　　2、根據(jù)公司的.產(chǎn)品規(guī)劃，提出產(chǎn)品設計方案，參與產(chǎn)品策劃，并提出相關的市場產(chǎn)品材料、設計需求，滿足業(yè)務發(fā)展需要；

　　3、根據(jù)確定的策劃方案，組織設計團隊，完成產(chǎn)品設計圖稿，滿足方案的相關標準和要求并對樣品進行確認；

　　4、根據(jù)公司整體進度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進度，并確認樣品，以確保樣品的質量；

　　5、根據(jù)企劃方案，從設計角度評估產(chǎn)品設計的可行性，確保產(chǎn)品創(chuàng)新合理有效地控制成本；

　　6、履行配件設計部管理職責，根據(jù)公司的發(fā)展方向，積極培養(yǎng)設計人才、開發(fā)人才，積極向公司推薦優(yōu)秀人才配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產(chǎn)品（內褲、護腕、球、水壺等等）

　　配件部經(jīng)理崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、結合各國政策、市場環(huán)境、競爭對手、供應商等信息對汽車行業(yè)進行市場分析，提煉公司優(yōu)劣勢等制定公司中長期市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并定期進行戰(zhàn)略回顧和調整；

　　2、根據(jù)行業(yè)情況，制定銷售模式和提高市場占有率的.策略；

　　3、參與海內外主流展會、行業(yè)會議等，整理資料并編寫相關的趨勢分析報告；

　　4、負責季度市場分析，進行客戶群體洞察和競爭情報收集，通過網(wǎng)絡、刊物、行業(yè)交流會議等渠道對競爭對手分析并不定期輸出相關專題研究報告（核心團隊、融資、產(chǎn)品、商業(yè)模式、生產(chǎn)基地與研發(fā)布局、上下游六個維度）支持產(chǎn)品規(guī)劃部；

　　5、關注行業(yè)新技術動態(tài)，尋求新市場機會，制定汽車零配件領域全球市場戰(zhàn)略并推動市場拓展工作；

　　6、負責制定市場營銷推廣策略；

　　7、制定產(chǎn)品策略和并根據(jù)市場和客戶情況制定價格體系；

　　8、及時有效的完成公司層面分配的各項任務。

　　任職要求：

　　1、汽車零配件行業(yè)或上下游產(chǎn)業(yè)背景，熟悉防水透氣膜應用技術優(yōu)先；

　　2、敏銳的市場觀察和前沿技術發(fā)展洞察力；

　　3、5年以上跨國企業(yè)市場BD經(jīng)驗，擅長市場信息收集、分析和策略研究；

　　4、高效執(zhí)行力和業(yè)務驅動力；

　　5、有事業(yè)心和企圖心。