人事文員崗位職責

時間：2024-07-18 08:43:43 崗位職責我要投稿

人事文員崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的人事文員崗位職責，希望對大家有所幫助。

人事文員崗位職責

人事文員崗位職責1

　　1、發布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施，配合其他業務部門工作;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、其他人事日常工作以及上級領導安排的事情事務。

人事文員崗位職責2

　　1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發各類招聘渠道資源;

　　2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

　　3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

　　4、負責社保、員工關系管理等事務工作;

　　5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;

　　6、上級安排的其他人事事務工作。

人事文員崗位職責3

　　1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及復試的'組織，并根據錄用狀況進行背景調查;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

　　3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;

　　4、協助開展薪酬績效考核工作;

　　5、協助部門籌劃有關重要活動;

　　6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　7、負責考勤統計

　　8、完成上級領導安排其他事務

人事文員崗位職責4

　　1.負責員工錄用、離職、轉正，合同簽定、解除等手續的.辦理;

　　2.負責員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統計并監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;

人事文員崗位職責5

　　1、了解掌握各部門的.用人需求，制定詳細的招聘計劃。

　　2、發布招聘信息，進行簡歷篩選，發面試邀請。

　　3、負責面試的整個過程，進行入職培訓。

　　4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發。

　　5、完成上級交給的其他事務性工作。

人事文員崗位職責6

　　1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動合同的簽訂;

　　2.負責員工考勤月報表，社保購買;

　　3.熟悉工傷業務辦理;

　　4.更新網上招聘，篩選簡歷，預約面試;

　　5.安排員工宿舍、管理食堂、采買辦公用品、打掃公共辦公區域衛生、接待客人;

　　6.安排派遣工事務;

　　7.配合上級，做好本部門及協助各部門完成其他方面的工作。

人事文員崗位職責7

　　1、根據各部門用人需求及公司的招聘計劃，有效溝通與分析業務部門招聘需求;

　　2、充分利用各種招聘渠道發布招聘信息及維護;

　　3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作;

　　4、完善部門的人才庫，并對資源進行系統整合;

　　5、完成領導交辦的`其他工作。

人事文員崗位職責8

　　1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;

　　2、有一定的公文寫作能力;

　　3、負責考勤統計;

　　5、負責員工入，離手續辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的`采購、發放、登記與統計;

　　8、按要求完成領導交代的其他工作。

人事文員崗位職責9

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績效考核：月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧

　　3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

　　4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理

　　6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等

　　7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

　　11，行政費用控制并結算各類費用

人事文員崗位職責10

　　1、主要負責行政人事部日常辦公事宜;

　　2、負責公司招聘網站的維護，招聘信息的發布，搜索篩選簡歷，致電預約

　　3、員工檔案管理、入離職手續的辦理

　　4、日常考勤的`監督檢查管理，考勤統計

　　5、協助人事經理進行相關的人事工作等。

人事文員崗位職責11

　　1、負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

　　3、負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

　　4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的.個人信息和資料。

　　5、負責協助店經理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。

　　6、負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

　　7、負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

　　8、負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。

人事文員崗位職責12

　　1、負責辦理員工的入職、錄用、離職等手續。

　　2、負責管理員工的勞動合同和人事檔案，人事政策的.咨詢。

　　3、負責網絡及現場招聘與面試，

　　4、負責公司員工薪資、福利、考勤核算。

　　5、起草公司各種文件、會議紀要、通知、指示等各種文字資料。

人事文員崗位職責13

　　1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

　　3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負責薪酬核算、績效考核的'實施;

　　5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負責處理與員工的勞動關系。

人事文員崗位職責14

　　1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;

　　2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協議的簽訂等手續;

　　3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;

　　4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;

　　5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發放;

　　6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;

　　7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監督檢查，確保工作正常有序;

　　8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節日活動、團建活動、年會等;

　　9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發布;

　　10、協助處理有關消防安全、物業方面的.聯系等工作;

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

人事文員崗位職責15

　　1、負責所有的.行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規章制度的監督和執行；

　　2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；

　　3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作；

　　4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；

　　5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行；

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

人事文員崗位職責16

　　根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理；

　　負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　負責薪酬核算、績效考核的`實施；

　　負責員工的社保、公積金辦理與管理；

　　負責處理與員工的勞動關系。

人事文員崗位職責17

　　1、電話接聽、轉接、記錄、反饋;

　　2、文件的接收和傳遞;

　　3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;

　　4、簡歷的`初步篩選及電話通知;

　　5、協助行政人事部組織管理公司活動;

　　6、辦公用品及固定資產的采購、發放;

　　7、負責公司固定資產辦公用品的盤點及整理;

　　8、各類行政費用的繳納;

　　9、完成上級交代的臨時性事務;

人事文員崗位職責18

　　1.負責公司行政后勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

　　2.負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

　　3.負責對各部門員工進行日常考勤管理;

　　4.負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發管理;

　　5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

　　7.協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

人事文員崗位職責19

　　1、負責公司電話、傳真的接聽，轉接，文件的打印掃描，及時準確更新通訊錄；

　　2、公司快遞、雜志、報刊的`收發；

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，前臺設備的維護；

　　4、負責外來人員的接待，引見；

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；

　　6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。

人事文員崗位職責20

　　1、公司6S推行及檢查;

　　2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;

　　3、固定資產日常管理及網絡維護;

　　4、工商證件的.辦理、變更、年審等工作;

　　5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;

　　6、協助經理進行申報工作;

　　7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發生;發生工傷事故及時跟進處理;

　　8、完成上級交辦的其他工作任務。

人事文員崗位職責21

　　行政工作職責：

　　1、根據公司實際,負責公司行政規章制度的建立和執行監督工作

　　2、負責公司公共設施的管理、維護工作及公司安保工作

　　3、負責做好公司會議組織工作以及日常來賓的接待工作

　　4、負責員工活動的組織策劃工作

　　5、負責公司辦公用品的采購及管理工作

　　6、協助公司領導做好人力資源的規劃工作，負責建立招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事工作程序或規章制度并監督執行；

　　7、負責制定和完善公司崗位編制及崗位職責描述的起草工作，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

　　8、負責入職、離職手續辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時更新員工檔案；

　　9、負責公司員工的考勤及各項人力資源成本統計工作。

　　10、負責對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；

　　11、根據公司領導意見，制定績效考核辦法，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督，及時解決出現的問題，不斷完善績效管理體系；

　　12、負責公司員工福利、社會保險等工作的'辦理；

　　13、.對公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權，對本部門員工有工作分配、指導、監督和考核權

　　14、有依據公司規章制度對各部門和員工在安全、紀律及行為規范的考核權

　　15、.對公司新員工錄用及對員工調崗和解聘有建議權

　　16、根據績效考核結果有對員工獎懲的建議權

　　17、對各部門辦公經費使用和辦公用品領用有總體控制權協助開展公司的行政、人事工作，以公司的運營保障為主，為公司的正常運作提供優質的后勤服務.

　　18、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　19、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。

　　20、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。

　　①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。

　　②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。

　　③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。

　　21、負責公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。

　　22、負責協調與水利、電力部門的關系等。

　　23、完成領導交辦的臨時性工作。

人事文員崗位職責22

　　1、協助人事經理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案。招聘渠道的開發、建立、維護、管理。協助執行招聘、甄選、面試。

　　2、員工入職、轉正工作的辦理。員工錄用手續《勞動合同》辦理。員工信息資料存檔及管理

　　3、培訓制度和流程的跟蹤、執行。員工入職培訓、在崗培訓。（培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善）

　　4、總部考勤制度的執行。

　　5、社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續的辦理。

　　6、員工檔案的.更新、監督。

　　7、人事操作系統的維護。

　　8、公司組織架構圖的及時修正。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

人事文員崗位職責23

　　1、負責人事六大模塊相關工作。擅長招聘及處理員工關系;

　　2、建立公司相關的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;

　　3、組織公司員工的日常活動;

　　4、員工關系的'處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關事項;

　　5、員工數據的維護;

　　6、員工薪資處理;

　　7、人事部門的各類報表處理;

　　8、上級安排的其它事項。

人事文員崗位職責24

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據各部門的人員需求制定并執行招聘計劃，職位信息的發布、及應聘人員的預約、面試接待工作；

　　2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的'簽訂并形成相應檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保勞動合同等相關手續的辦理；

　　4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

　　5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

　　6.協助公司行政處理公司事務等

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業

　　2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。

　　此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

人事文員崗位職責25

　　1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

　　2、負責員工關系的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理;

　　3、負責員工人事檔案管理;

　　4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務工作;

　　5、負責公司釘釘系統管理相關工作;

　　6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的統計提報;

　　7、協助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規章制度;

　　8、學習了解相關人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問題;

　　9、負責合同管理;

　　10、負責公司辦公室相關行政工作。

　　11、協助部門做好其他的.輔助工作及領導交辦的其他工作;

人事文員崗位職責26

　　1、網上發布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。

　　2、接待新入職員工，辦理入職手續，并安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買。

　　3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。

　　4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。

　　5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。

　　6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;

　　7、每月發福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。

　　8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續辦理，檔案更新維護。

　　9、合同續簽批復表及合同的發放、回收

　　10、員工滿意度調查追蹤，及持續改善跟進;

　　11、司機班出車里程統計、耗油報表。

　　12、上司交代的`其它工作

人事文員崗位職責27

　　一、職責描述:

　　1、負責公司規章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;

　　2、負責人力資源規劃,核算企業內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動人力資源;

　　3、根據用人部門的`需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

　　4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理;

　　5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業技能培訓;

　　6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;

　　7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;

　　8、統計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專以上學歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協調能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。

人事文員崗位職責28

　　1、負責每月工資計算。

　　2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時提交相關報表。

　　3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協調工作。

　　4、負責管理福利體系的'日常事務。

　　5、負責執行和推進公司的薪酬體系。

　　6、其他領導交辦的事宜。

人事文員崗位職責29

　　1.行政管理;負責配協助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的`上報和維護

　　2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新

　　3.完成上級交辦的其他工作

人事文員崗位職責30

　　1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

　　2、負責辦公用品、辦公資產等采購及辦公場地維護管理;

　　3、負責辦公室衛生管理，跟進員工福利發放工作;

　　4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);

　　5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;

　　6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。

人事文員崗位職責31

　　1、協助行政人事部經理做好辦公室各項事宜。

　　2、協助行政人事部經理做好酒店人事檔案管理工作。

　　3、協助行政人事部經理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核等相關事宜。

　　4、協助行政人事部經理做好員工入職，離職，升職，調動等人事流程的辦理。

　　5、做好酒店各部門會議及培訓相關記錄。

　　6、完成行政人事部經理交辦的各項事宜。

人事文員崗位職責32

　　負責公司日常事務工作及管理;

　　制作公司考勤及各類報表;

　　負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發放登記、名片印制、公共設備的清潔保養等;并確保辦公區域的'環境整潔、美觀;負責打印、復印、整理及保管公司各類文件資料;做好來訪接待工作;

　　負責接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關部門處理解決;

　　負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要;組織安排公司員工活動;

人事文員崗位職責33

　　1、全面負責公司內部人才的招聘及員工關系工作;

　　2、根據業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;

　　4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試;

　　6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;

　　7、招聘費用的申請、控制和報銷;

　　8、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告等

　　9、勞動關系管理;員工組織的活動和協調;

　　10、建立和推廣企業文化和民主管理;加強和保證內外部溝通渠道的'暢通無阻;及時接待、處理員工申訴

　　11、為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務;及時處理各種意外事件

　　12、員工激勵、獎勵和懲罰;員工離職面談及手續辦理;員工關系培訓和熱點問題調研

　　13、各項公司內部及活動后的調查、員工滿意度活動的組織;員工關系診斷和企業管理審計等

人事文員崗位職責34

　　1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書文件的.擬訂、宣導與監督執行；

　　2、協助財務負責企業資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；

　　4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

　　5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；

　　6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；

　　7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

人事文員崗位職責35

　 任職要求:

　　1.大學專科以上學歷;

　　2.有ISO9001、ISO14001內審員證書者優先;

　　3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。

　　崗位職責:

　　1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;

　　2.做好質量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;

　　3.報告、文件的收編及整理,以便更好的.貫徹和落實工作;

　　4.完成部門領導交代的其它工作。

人事文員崗位職責36

　　1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的`傳達;

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;

　　4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等;

　　5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

　　人事文員工作崗位職責5

　　1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;

　　2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。

　　4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;

人事文員崗位職責37

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責考勤及工資績效的核算；

　　5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司定期活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　7、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的.培訓計劃；

　　8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　9、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　10、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　崗位要求：

　　年以上行政人事經驗

　　擅長于組織活動策劃，培訓組織；

　　有較好的組織能力、協調能力，創新能力；

　　工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

　　腦子好用、高顏值的90后優先。

人事文員崗位職責38

　　1、通過各種渠道進行相關職位人才簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試。

　　2、協助拓展、管理和維護各種招聘渠道，發布招聘信息統計并分析渠道使用數據。

　　3、負責公司各項招聘數據的管理，定期出具數據統計和分析報告。

　　4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓/文化活動等支持工作。

人事文員崗位職責39

　　1、負責公司前臺接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對;

　　2、負責收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等;

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;

　　4、負責協調會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發會議通知;

　　5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作;(人力資源總監招聘)

　　6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作;

　　7、完成部門領導交辦的.其它事務性工作。

人事文員崗位職責40

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見

　　3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件

　　4、負責每月統計公司員工的'考勤情況

　　5、負責辦理員工入、離職手續和勞動合同簽訂

人事文員崗位職責41

　　1　負責公司的人事管理工作，協助完成各類人力資源狀況的.統計;

　　2　辦理員工入職，轉正，調崗及離職等手續工作;

　　3　協助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協調勞動關系等工作;

　　4　負責前臺工作;

　　5　負責文控工作;

　　6　負責公司行政相關工作;

　　7 負責政府資助的辦理等;

人事文員崗位職責42

　　1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的采購及管理等行政事務工作；

　　2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；

　　3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的'統計；

　　5、負責人事異動、匯總、統計等工作；

　　6、完成直接上級安排的其他臨時事務。

人事文員崗位職責43

　　1、協調溝通公司內部各個部門的關系，加強行政部與其他部門的聯系。

　　2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。

　　3、協助領導做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀要。

　　4、按時完成公司每月日常辦公所需的.各項基本費用的繳納。

　　5、整理各部門轉交至辦公室的文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。

　　6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

　　7、辦理公司有關工商、社保類手續的申請變更及年度檢驗。

　　8、負責按規定保管和使用公司營業執照等公司證明。

　　9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。

　　10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的日常后勤工作，并完成領導交辦的其他工作。

人事文員崗位職責44

　　1、負責在各種招聘渠道平臺的開發和招聘信息的發布

　　2、負責應聘者簡歷的篩選及初步電話面試;

　　3、負責應聘者電話邀約面試及面試安排和面試結果跟進;

　　4、負責通過各種渠道和平臺尋找目標人才,并進行初步電話溝通,合適者邀約和安排面試;

　　5、負責招聘數據匯總和分析;

　　6、主要是招外賣騎手為主的,安排騎手到廣州各個區域的'站點工作。

　　7、上級安排的其他臨時工作任務。

人事文員崗位職責45

　　1、辦公室現場管理。

　　2、辦公用品采購、管理。

　　3、組織協助召開各類會議，并及時做好會議記錄。

　　4、做好來訪人員的`登記和接待工作。

　　5、企業文化宣傳相關文案資料、電子多媒體資料、視頻的編輯撰寫。

　　6、公司行政相關檔案和人事資料的維護管理。

　　7、通過各類渠道招聘公司需求人才。

　　8、應聘人員預約、前期溝通對接。

　　9、員工入、離職手續辦理。

　　10、其他總經辦交代的相關工作。

人事文員崗位職責46

　　人事專員工作職責

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位職責制。

　　4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，透過多種渠道為公司尋求適宜的'人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理

　　11、負責建立健全員工的人事檔案。

　　12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　13、負責員工考勤管理和紀律監察。

　　14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　1、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

　　1、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

　　17、負責組織企業文化建設。

　　18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事文員崗位職責47

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責日常考勤的審核工作。

　　2、負責每月組織績效考核及數據的統計。

　　3、負責公司各項招聘工作。

　　4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

　　5、負責人員離職、晉升等相關手續的`辦理。

　　6、協助部門副經理完成本部門其他工作。

　　7、完成公司領導交辦的事宜。

　　任職資格：

　　1、1年以上人事工作經驗

　　2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產的管理

　　3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

　　人事行政文員（崗位職責）

　　職位描述

　　一、主要職責：

　　1、負責前臺行政接待、電話轉接、快遞收發等日常事務的處理；

　　2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續簽等人事手續辦理；

　　3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發、申購；

　　4、負責部門一些日常統計報表的管理；

　　5、協助上司處理其他人事行政事務。

　　二、任職要求：

　　1、大專或以上應屆畢業生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強；

　　3、學習能力強，做事積極主動，穩定性強；

　　4、熟練各種辦公軟件操作。

　　注：女，專科以上應屆畢業生，上班地址珠海高欄港，6天8小時

　　此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

人事文員崗位職責48

　　1、整理、統計員工日常考勤資料;

　　2、及時更新維護員工人事信息系統;

　　3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　4、負責員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動

　　5、負責其它相關系統數據查詢，檢驗等。

人事文員崗位職責49

　　1、建立并執行公司招聘、培訓、保險、福利等各項操作流程和各類規章制度。

　　2、負責招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任，升職等手續，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，考勤核算。

　　3、制定并開展企業的人員入職、在職，安全技術等培訓計劃，跟進反饋培訓效果。

　　4、了解勞動用工等人事政策及法規，辦理相應的社會保險事項。

　　5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。

　　6、整理和建立消防安全、環保文件資料、及日常安全、環保工作的管理、

　　7、辦理相應的社會保險等，協助及不定期檢查工廠的.日常消防安全、環保工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務。

人事文員崗位職責50

　　1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負責發票購買、開具、掃描等財務相關工作;

　　3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發放及領取登記等工作;

　　5、公司領導交待的.其他人事行政的事務性工作。

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