人力資源管理專業(yè)文員簡歷

時間：2024-06-20 15:00:16 人力資源管理我要投稿

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人力資源管理專業(yè)文員簡歷范文

　　常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

人力資源管理專業(yè)文員簡歷范文

　　篇一：人力資源管理專業(yè)文員簡歷范文

　　基本信息

　　姓名： yjbys

　　性別：男

　　年齡： 32 歲身高： 168CM

　　婚姻狀況：已婚戶籍所在：湖南省

　　最高學(xué)歷：碩士工作經(jīng)驗： 3-5年

　　聯(lián)系地址：貴陽

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪： 8000~9000元/月

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,文員/秘書

　　期望從事的行業(yè)：建筑與工程

　　技能特長

　　技能特長：本人持二級企業(yè)人力資源管理師證書，為人正直，原則性強，興趣廣泛，適應(yīng)性強，人際關(guān)系和睦，有較強的'組織協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。通過多年的學(xué)習(xí)和工作實踐，歷練了較強的管理水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　教育經(jīng)歷

　　湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (大專)

　　起止年月： 2006年9月至2009年7月

　　學(xué)校名稱：湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專業(yè)名稱：計算機類

　　獲得學(xué)歷：大專

　　湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) (本科)

　　起止年月： 2009年至2012年

　　學(xué)校名稱：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　獲得學(xué)歷：本科

　　桂林理工大學(xué) (碩士)

　　起止年月： 2012年至2018年

　　學(xué)校名稱：桂林理工大學(xué)

　　專業(yè)名稱：工商管理

　　獲得學(xué)歷：碩士

　　工作經(jīng)歷

　　湖南東方紅建設(shè)集團有限公司 - 行政人事部長

　　起止日期： 2015年6月至2017年2月

　　企業(yè)名稱：湖南東方紅建設(shè)集團有限公司

　　從事職位：行政人事部長

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：湖南東方紅建設(shè)集團有限公司起止年月：2015-06-26 ～ 2017-02-04 集體聯(lián)營房屋和土木工程建筑業(yè) 行政人事部長負(fù)責(zé)公司的行政管理、人力資源管理體系建設(shè)。負(fù)責(zé)行政辦公、后勤、公共關(guān)系、車輛管理等工作。并通過建立體系、完善制度，確保公司行政、人力資源管理工作的良性運行，為公司戰(zhàn)略落地提供有效的后勤保障服務(wù)。

　　貴州能礦錳業(yè)集團有限公司 - 綜合辦副主任

　　起止日期： 2013年6月至2015年6月

　　企業(yè)名稱：貴州能礦錳業(yè)集團有限公司

　　從事職位：綜合辦副主任

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：貴州能礦錳業(yè)集團有限公司起止年月：2013-06-18 ～ 2015-06-25 國有獨資(公司) 有色金屬礦采選業(yè) 綜合辦副主任負(fù)責(zé)行政后勤和人力資源管理工作。根據(jù)公司和部門發(fā)展需要，及時收集人才信息，建立后備人才選拔方案及人才儲備;負(fù)責(zé)人事制度的制定與完善、監(jiān)督與執(zhí)行;統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)課程;根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案

　　湖南太豐礦業(yè)集團有限公司 - 人事主管

　　起止日期： 2009年6月至2013年6月

　　企業(yè)名稱：湖南太豐礦業(yè)集團有限公司

　　從事職位：人事主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：湖南太豐礦業(yè)集團有限公司起止年月：2009-06-30 ～ 2013-06-06 股份有限(公司) 有色金屬礦采選業(yè) 人事主管負(fù)責(zé)公司的人才招聘、調(diào)崗、培訓(xùn)、薪酬、績效等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)員工勞動合同管理工作;建立和維護人員檔案;權(quán)責(zé)范圍內(nèi)工傷事故治療協(xié)調(diào)處理和后續(xù)賠付處理。根據(jù)政府有關(guān)部門規(guī)定，負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等各類保險的辦理和費用扣繳。