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  • 深圳產假國家規定

    時間:2022-07-01 20:20:34 生育保險 我要投稿
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    深圳產假國家規定2017

      產假是每個準媽媽所享有的法律權利,今天我們就一起來看看深圳產假國家規定2017吧!

      廣東省全面二孩政策放開后,新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》修改了與“全面二孩”政策不協調的獎勵規定,廣東省一孩和二孩的產假均調整為98天基本產假+30天獎勵假=128天。

      今年2月,深圳市衛計委發布了公開征求《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》(以下簡稱《條例》)意見的通告。《條例》第四章第四十二條規定,“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外,女方增加產假30天。”這也就意味著,符合政策的深圳媽媽生育一孩或者二孩,都能至少得到158天的假期,即廣東產假128天+30天=158天,比廣東省其他地區要多出30天的產假。

      深圳二胎產假可休128天

      128天還是158天,深圳產假到底該如何休呢?最近有不少市民紛紛向市衛計委進行咨詢。18日,市衛計委解釋,根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定,“職工實行晚育并符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外,女方增加產假15天。”目前,《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》正在修訂過程中,在該條例正式修訂頒布之前,該規定仍應繼續執行。

      這也意味著,在不考慮特殊情形(如生育多胞胎、難產等)前提下,生育一胎,且符合23周歲后懷孕生育第一個子女的,可休產假98+30+15=143天。生育二胎,可休產假98天+30天=128天。其他特殊情形的,可按相關規定執行。

      生育保險是通過國家立法規定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。

      深圳產假相關問題解答

      【答】:根據深圳計劃生育政策和《廣東省人口與計劃生育條例》規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。同時根據《廣東省職工生育保險規定》規定,女職工生育享受產假98天,出現難產等情況適當增加產假。如需了解更多,請撥打0755-12345。

      一、現行深圳職工生育第一胎的產假是多少天?如何規定?

      【回復】:根據廣東省計劃生育條例規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。即深圳職工生育第一胎的產假至少為128天。

      二、計劃內生育二孩與一孩產假一樣嗎?多少天?咨詢電話多少?

      【回復】:是的,一樣,計劃內生育二孩與一孩均可享受正常產假98天,以及30天的獎勵假。

      三、現在還有男職工陪產假嗎?如何規定?多少天?

      【回復】:有,根據規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪產假。

      廣東產假國家規定

      廣東生育獎勵假增加50天

      目前,我國規定女職工生育享受98天產假。《中華人民共和國人口與計劃生育法》明確,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因此各地在修訂地方計生條例時,均在98天產假的基礎上增加了獎勵假期,最少為30天。

      去年12月30日,廣東省人大常委會通過了新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》。廣東省成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。去年修訂后的計生條例中規定“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假”。

      按照此前這一規定,廣東省女職工產假最少為128天,包括98天固定假和30天獎勵假,剖腹產等難產的情況可增加30天,即158天。

      此次廣東再次修訂計生條例。修正案稱,為提升新出生嬰兒照顧水平,進一步鼓勵群眾積極執行計劃生育基本國策,新的修正案草案將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假,從30日延長至80日。

      也就是說,廣東女職工順產可享受98天 80天獎勵假共178天的產假,剖腹產可享受98天 80天獎勵假 30天剖腹產假共208天產假。

      正在休產假的也可享受新政

      根據新條例,廣東目前正在休產假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的,不適用新條例。

      記者梳理發現,截至目前,除西藏和新疆外,全國29個省份均已經完成了計生條例的修訂,大多省份均不同程度地增加了女職工的產假天數。

      這29個省份的產假可大致分為128天、158天、180天及以上三檔。廣東女職工最多可休208天,在這些省份中產假時間最長。

      放寬再婚再生育政策

      《修正案(草案)》將可再婚再生育情況進行了細化,并增加了兜底條款。具體包括五種情況:

      1、已生育兩個子女的夫妻,經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定,其中一個或兩個均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,現醫學上認為可再生育的,可再生育一胎子女。

      2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一胎(個)子女,再婚后生育一個子女的,可再生育一胎子女。

      3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,一方生育兩個或兩個以上子女的,可再生育一胎子女。

      4、再婚夫妻,再婚前一方生育一個,另一方生育一個或兩個子女的,可以再生育一胎子女。

      5、再婚夫妻的再生子女,經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定,其中一個或兩個均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,現醫學上認為可再生育的,可再生育一胎子女。

      除已規定的條件外,因特殊情況可以再生育的條件,由省人民政府另行規定,并報經省人民代表大會常務委員會同意后施行。

     


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