職場如何為自己做一個職業(yè)規(guī)劃

職場如何為自己做一個職業(yè)規(guī)劃

       職場如何為自己做一個職業(yè)規(guī)劃？

    大城市 vs 小城市，何去何從？

    在一個咨詢中，糾結(jié)的李女士面對的困惑是留在深圳還是回四川老家。她今年29歲，四川人。03年畢業(yè)后在四川移動做數(shù)據(jù)挖掘和商務(wù)智能工作，因?yàn)楣ぷ鞒錾�，她很受上司器重。但是她覺得工資低、空間小，晉升又慢，而且要處理復(fù)雜的人際關(guān)系關(guān)系。于是半年前，她跳槽到深圳的一家知名網(wǎng)站做數(shù)據(jù)分析師。但半年過去，她越來越后悔當(dāng)初的選擇，因?yàn)檫@份工作不像她所期待的那樣好，工作內(nèi)容瑣碎，沒有太多的能力提升，跟自己的期待有很大差距，這讓她非常沒有成就感。另外，深圳消費(fèi)很高，讓原本誘人的薪酬大打折扣。

    目前她的老東家四川移動正在招聘，她有機(jī)會回到以前的公司。她覺得回四川移動的話，能力提升和成就感會得到滿足，但上升空間有限，經(jīng)濟(jì)報酬會下降，工作機(jī)會也不像深圳這么多。于是她又開始糾結(jié)，她不知道應(yīng)該選擇回四川，還是繼續(xù)留在深圳打拼。

    不清晰自己“未來想要什么樣的生活”，以及“當(dāng)下對自己更重要的是什么”，是李女士難以做出取舍的原因。很多時候我們潛意識中幻想找到一份完美的工作，它 “錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕”。但這樣完美的工作往往是不存在的。這意味著你需要對自己的價值觀做一個澄清和排序，同時區(qū)分哪些是你當(dāng)下在職業(yè)中需要獲得的東西，哪些是你在未來，或者職業(yè)外可以拿到的價值。

    經(jīng)過咨詢后，李女士發(fā)現(xiàn)，在“生涯四度”中，職業(yè)的深度是她最看重的，她希望能成為商業(yè)智能領(lǐng)域的專家，而大城市在這方面會給她更寬廣的視野和更多的機(jī)會。同時，“職業(yè)價值觀平衡輪”的分析讓她看到，現(xiàn)在最重要的是找到一份能夠充分發(fā)揮能力的'工作。所以她打消了回老家的念頭，而是改為申請公司內(nèi)部調(diào)崗，并且不斷的接觸行業(yè)內(nèi)的人士，擴(kuò)大自己的交際圈，也可以了解深圳其他公司的相關(guān)職位，并尋找機(jī)會進(jìn)入發(fā)展空間更大的公司。

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